เครื่องคำนวณโบนัส
คำนวณจำนวนโบนัสของคุณ ประมาณการหักภาษี ณ ที่จ่าย ดูการวิเคราะห์ค่าตอบแทนรวมด้วยแผนภูมิภาพ และทำความเข้าใจเงินเดือนสุทธิของคุณ
ตัวบล็อกโฆษณาของคุณทำให้เราไม่สามารถแสดงโฆษณาได้
MiniWebtool ให้ใช้งานฟรีเพราะมีโฆษณา หากเครื่องมือนี้ช่วยคุณได้ โปรดสนับสนุนเราด้วย Premium (ไม่มีโฆษณา + เร็วขึ้น) หรืออนุญาต MiniWebtool.com แล้วรีโหลดหน้าเว็บ
- หรืออัปเกรดเป็น Premium (ไม่มีโฆษณา)
- อนุญาตโฆษณาสำหรับ MiniWebtool.com แล้วรีโหลด
เกี่ยวกับ เครื่องคำนวณโบนัส
เครื่องคำนวณโบนัส ช่วยให้คุณเข้าใจภาพรวมโบนัสทั้งหมดของคุณ ตั้งแต่จำนวนรวมไปจนถึงเงินเดือนสุทธิ ไม่ว่าคุณจะได้รับโบนัสคงที่ โบนัสประจำปีตามเปอร์เซ็นต์ หรือสิ่งจูงใจที่เชื่อมโยงกับผลงาน เครื่องมือนี้จะคำนวณจำนวนโบนัสของคุณ ประมาณการภาษีที่เกี่ยวข้องทั้งหมด และแสดงให้คุณเห็นว่าจะมีอะไรในสลิปเงินเดือนของคุณอย่างชัดเจน
โบนัสถูกหักภาษีแตกต่างจากเงินเดือนปกติอย่างไร?
ในสหรัฐอเมริกา โบนัสจัดอยู่ในประเภทค่าจ้างส่วนเสริมและต้องอยู่ภายใต้กฎการหักภาษี ณ ที่จ่ายพิเศษ IRS อนุญาตให้นายจ้างใช้หนึ่งในสองวิธีนี้:
วิธีเปอร์เซ็นต์ (พบบ่อยที่สุด)
นายจ้างหักภาษีในอัตราคงที่ 22% สำหรับภาษีรัฐบาลกลางสำหรับโบนัสสูงสุด 1 ล้านดอลลาร์ต่อปี สำหรับจำนวนโบนัสที่เกิน 1 ล้านดอลลาร์ อัตราจะเพิ่มขึ้นเป็น 37% วิธีนี้ง่ายกว่าและมักใช้บ่อยที่สุดเมื่อมีการจ่ายโบนัสแยกจากค่าจ้างปกติ
วิธีรวม
โบนัสจะถูกรวมเข้ากับค่าจ้างปกติของคุณสำหรับรอบระยะเวลาการจ่ายเงินนั้น และจะคำนวณภาษีจากยอดรวมตามอัตราภาษีส่วนเพิ่มของคุณ สิ่งนี้อาจส่งผลให้มีการหักภาษี ณ ที่จ่ายสูงขึ้นหากจำนวนเงินที่รวมกันทำให้คุณเข้าสู่ช่วงภาษีที่สูงขึ้น
นอกเหนือจากภาษีเงินได้ของรัฐบาลกลางแล้ว โบนัสยังต้องเสีย:
- ภาษีประกันสังคม: 6.2% จนถึงฐานค่าจ้างรายปี (168,600 ดอลลาร์ในปี 2024)
- ภาษีเมดิแคร์: 1.45% (บวกภาษีเมดิแคร์เพิ่มเติม 0.9% สำหรับผู้มีรายได้สูง)
- ภาษีรายได้ของรัฐ: แตกต่างกันไปตามรัฐ (0% ถึง 13.3%)
อัตราภาษีส่วนเสริมของรัฐบาลกลางสำหรับโบนัสคือเท่าใด?
IRS กำหนดอัตราภาษีส่วนเสริมของรัฐบาลกลางไว้ที่ 22% สำหรับโบนัสและค่าจ้างส่วนเสริมอื่นๆ ที่ไม่เกิน 1 ล้านดอลลาร์ต่อปี สำหรับค่าจ้างส่วนเสริมที่เกิน 1 ล้านดอลลาร์ อัตราจะเพิ่มขึ้นเป็น 37% นี่คืออัตราภาษีหัก ณ ที่จ่ายแบบคงที่ที่นายจ้างใช้เมื่อจ่ายโบนัสแยกจากค่าจ้างปกติ
โบนัสตามผลงานคืออะไร?
โบนัสตามผลงานคือค่าตอบแทนที่เชื่อมโยงกับผลการปฏิบัติงานของพนักงาน โดยปกติจะวัดจากเป้าหมายหรือตัวชี้วัดที่กำหนดไว้ล่วงหน้า บริษัทต่างๆ มักจะกำหนดเปอร์เซ็นต์โบนัสเป้าหมาย ซึ่งจะถูกคูณด้วยปัจจัยด้านผลการปฏิบัติงาน:
- เกินความคาดหมาย: 125% ของเป้าหมาย (หรือสูงกว่า)
- เป็นไปตามความคาดหมาย: 100% ของเป้าหมาย
- ควรปรับปรุง: 50% ของเป้าหมาย (หรือน้อยกว่า)
ตัวอย่างเช่น หากโบนัสเป้าหมายของคุณคือ 10% ของเงินเดือน 80,000 ดอลลาร์ และคุณทำได้เกินความคาดหมาย คุณจะได้รับ: 80,000 ดอลลาร์ x 10% x 125% = 10,000 ดอลลาร์ (โบนัสรวม)
ฉันจะคำนวณโบนัสสุทธิหลังหักภาษีได้อย่างไร?
ในการคำนวณโบนัสสุทธิ (ที่จะได้รับ):
- เริ่มจากจำนวนโบนัสรวม
- หักภาษี ณ ที่จ่ายของรัฐบาลกลาง (ปกติ 22% สำหรับโบนัสที่ต่ำกว่า 1 ล้านดอลลาร์)
- หักภาษีรายได้ของรัฐ (แตกต่างกันไปตามรัฐ ตั้งแต่ 0% ถึง 13.3%)
- หักภาษีประกันสังคม (6.2%)
- หักภาษีเมดิแคร์ (1.45%)
ตัวอย่างเช่น โบนัสรวม 10,000 ดอลลาร์ที่ต้องเสียภาษีรัฐบาลกลาง 22%, ภาษีรัฐ 5% และภาษี FICA จะถูกหักไว้ประมาณ 3,465 ดอลลาร์ ทำให้คุณได้รับเงินสุทธิ 6,535 ดอลลาร์
โบนัสแบบคงที่และโบนัสตามเปอร์เซ็นต์แตกต่างกันอย่างไร?
โบนัสแบบคงที่
จำนวนเงินดอลลาร์ที่กำหนดไว้ล่วงหน้าซึ่งไม่เปลี่ยนแปลงตามเงินเดือนหรือผลงาน ตัวอย่างทั่วไป ได้แก่:
- โบนัสเซ็นสัญญา
- โบนัสการแนะนำ
- โบนัสพิเศษสำหรับงานที่โดดเด่น
- โบนัสวันหยุด
โบนัสตามเปอร์เซ็นต์
คำนวณเป็นเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนพื้นฐานของคุณ ประโยชน์รวมถึง:
- ปรับตามการเพิ่มเงินเดือนโดยอัตโนมัติ
- มักจะเชื่อมโยงกับผลงานของบริษัทหรือรายบุคคล
- เป็นเรื่องปกติสำหรับโบนัสผลงานประจำปี
- ช่วงปกติ: 5-30% สำหรับตำแหน่งส่วนใหญ่ และสูงกว่าสำหรับผู้บริหาร
วิธีใช้เครื่องคำนวณนี้
- ป้อนเงินเดือนพื้นฐานของคุณ: ใส่เงินเดือนพื้นฐานรายปีก่อนหักโบนัส
- เลือกประเภทโบนัสของคุณ: เลือกจำนวนเงินคงที่, เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือน หรือตามผลงาน
- ป้อนรายละเอียดโบนัส: ระบุจำนวนโบนัส, เปอร์เซ็นต์ หรือเป้าหมายพร้อมคะแนนผลการปฏิบัติงาน
- ตั้งอัตราภาษี: เลือกอัตราภาษีหัก ณ ที่จ่ายของรัฐบาลกลางและป้อนอัตราภาษีของรัฐของคุณ
- คำนวณ: คลิกปุ่มเพื่อดูการวิเคราะห์โบนัสฉบับเต็มของคุณ
ทำความเข้าใจผลลัพธ์ของคุณ
เครื่องคำนวณจะแสดง:
- โบนัสรวม: โบนัสทั้งหมดของคุณก่อนหักใดๆ
- การวิเคราะห์ภาษี: การหักภาษีรัฐบาลกลาง, รัฐ, ประกันสังคม และเมดิแคร์
- โบนัสสุทธิ: จำนวนเงินที่คุณจะได้รับจริงหลังหักภาษีทั้งหมด
- ค่าตอบแทนรวม: เงินเดือนพื้นฐานบวกโบนัสรวม
- เทียบเท่ารายเดือน/รายสองสัปดาห์: โบนัสของคุณที่กระจายตามรอบการจ่ายเงิน
- แผนภูมิภาพ: การวิเคราะห์ค่าตอบแทนและภาษี
เคล็ดลับในการเพิ่มโบนัสของคุณให้สูงสุด
- เวลา: หากคุณคาดว่าจะมีฐานภาษีที่ต่ำกว่าในปีหน้า ให้ดูว่าสามารถเลื่อนการรับโบนัสออกไปได้หรือไม่
- เงินสมทบ 401(k): การเพิ่มเงินสมทบ 401(k) ของคุณสามารถลดรายได้ที่ต้องเสียภาษีได้
- เงินสมทบ HSA: เงินสมทบในบัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพสามารถนำไปหักภาษีได้เช่นกัน
- การวางแผนภาษี: จำไว้ว่าการหักภาษี ณ ที่จ่ายไม่เหมือนกับภาระภาษีที่แท้จริงของคุณ - คุณอาจได้รับเงินคืนหรือต้องจ่ายเพิ่มเมื่อคุณยื่นแบบแสดงรายการภาษี
ประเภทโบนัสทั่วไปแบ่งตามอุตสาหกรรม
- การเงิน/การธนาคาร: 50-100%+ ของเงินเดือนพื้นฐานสำหรับโบนัสตามผลงาน
- เทคโนโลยี: โบนัสประจำปี 10-20% บวกออปชั่นหุ้น/RSU
- การขาย: โบนัสตามค่าคอมมิชชั่นที่เชื่อมโยงกับการทำยอดให้ได้ตามเป้า
- การดูแลสุขภาพ: โบนัสผลิตภาพหรือคุณภาพ 5-15%
- การผลิต: การแบ่งผลกำไรและโบนัสความปลอดภัย
แหล่งข้อมูลเพิ่มเติม
อ้างอิงเนื้อหา หน้าหรือเครื่องมือนี้ว่า:
"เครื่องคำนวณโบนัส" ที่ https://MiniWebtool.com/th/เครองคำนวณโบนส/ จาก MiniWebtool, https://MiniWebtool.com/
โดยทีม miniwebtool อัปเดตเมื่อ: 07 ม.ค. 2026