Calculadora de bonos
La calculadora de bonificaciones de MiniWebtool estima una bonificación y el importe neto recibido a partir de datos fijos, porcentuales o basados en el rendimiento. Los supuestos sobre tasas impositivas y retenciones determinan la estimación neta, que puede diferir del impuesto final adeudado.
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Introduce tu salario base, elige cómo se fija el bono y selecciona las tasas de impuestos y el estado civil para la declaración.
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Calculadora de bonos
La Calculadora de bonos le ayuda a comprender su panorama completo de bonos, desde el monto bruto hasta el salario neto. Ya sea que reciba un bono fijo, un bono anual basado en el porcentaje o un incentivo vinculado al desempeño, esta herramienta calcula el monto de su bono, estima todos los impuestos aplicables y le muestra exactamente qué esperar en su cheque de pago.
Resumen rápido
Calculadora de bonos estima un bono y su importe neto tras las retenciones de impuestos federales de EE. UU., estatales, Seguridad Social y Medicare. Admite bonos fijos, bonos en porcentaje del salario y bonos basados en el rendimiento.
| Función | Qué incluye | Ideal para |
|---|---|---|
| Tipos de bono | Introduce un importe fijo, un porcentaje del salario base o un porcentaje objetivo con una calificación de desempeño. | Bonos de firma, de referido, anuales y de incentivo |
| Factor de desempeño | El bono objetivo se multiplica por un factor de calificación, como 125% para quien supera las expectativas, 100% para quien cumple y 50% para quien necesita mejorar. | Estimar un bono ligado a la calificación de una evaluación |
| Retención federal | La tasa suplementaria es 22% sobre bonos de hasta 1 millón de dólares al año y 37% por encima. | Bonos en EE. UU. pagados por separado del salario ordinario |
| Otros impuestos | Impuesto estatal al tipo que introduces, Seguridad Social al 6.2% y Medicare al 1.45%. | Ver cada deducción entre el bruto y el neto |
| Resultados | Bono bruto, desglose de impuestos, bono neto, compensación total y equivalentes mensuales y quincenales. | Comparar el bono con tu nómina habitual |
| Gráficos | Gráficos circulares muestran el reparto de la compensación y el desglose de impuestos. | Ver qué parte de un bono va a impuestos |
¿Cómo se gravan los bonos de manera diferente al salario regular?
En los Estados Unidos, los bonos se clasifican como salarios complementarios y están sujetos a reglas especiales de retención de impuestos. El IRS permite a los empleadores utilizar uno de dos métodos:
Método del porcentaje (más común)
Los empleadores retienen una tasa fija del 22% para los impuestos federales sobre los bonos de hasta $1 millón por año. Para los montos de bonos que superan el $1 millón, la tasa aumenta al 37%. Este método es más simple y se utiliza más comúnmente cuando los bonos se pagan por separado de los salarios regulares.
Método agregado
El bono se combina con su pago regular para el período de pago, y los impuestos se calculan sobre el total a su tasa impositiva marginal. Esto puede resultar en una retención más alta si el monto combinado lo coloca en un tramo superior.
Además del impuesto federal sobre la renta, los bonos están sujetos a:
- Impuesto de Seguridad Social: 6.2% hasta el límite anual de la base salarial ($184,500 en 2026)
- Impuesto de Medicare: 1.45% (más un 0.9% de impuesto de Medicare adicional para personas con ingresos altos)
- Impuesto sobre la renta estatal: Varía según el estado (0% al 13.3%)
¿Cuál es la tasa de impuesto complementario federal para los bonos?
El IRS establece la tasa de impuesto complementario federal en 22% para bonos y otros salarios complementarios de hasta $1 millón por año. Para los salarios complementarios que superan el $1 millón, la tasa aumenta al 37%. Esta es una tasa de retención fija que los empleadores utilizan cuando pagan bonos por separado de los salarios regulares.
¿Qué es un bono basado en el desempeño?
Un bono basado en el desempeño es una compensación vinculada al desempeño laboral de un empleado, generalmente medida con respecto a objetivos o métricas predeterminados. Las empresas suelen establecer un porcentaje de bono objetivo, que luego se multiplica por un factor de desempeño:
- Supera las expectativas: 125% del objetivo (o más)
- Cumple con las expectativas: 100% del objetivo
- Necesita mejorar: 50% del objetivo (o menos)
Por ejemplo, si su bono objetivo es el 10% de su salario de $80,000 y supera las expectativas, recibiría: $80,000 x 10% x 125% = $10,000 de bono bruto.
¿Cómo calculo mi bono neto después de impuestos?
Para calcular su bono neto (a recibir):
- Comience con el monto de su bono bruto
- Reste la retención de impuestos federales (generalmente el 22% para bonos de menos de $1M)
- Reste el impuesto sobre la renta estatal (varía según el estado, del 0% al 13.3%)
- Reste el impuesto de Seguridad Social (6.2%)
- Reste el impuesto de Medicare (1.45%)
Por ejemplo, un bono bruto de $10,000 con un 22% federal, 5% estatal e impuestos FICA tendría aproximadamente $3,465 retenidos, dejándole con $6,535 netos.
¿Cuánto es un bono del 12 % sobre un salario de $90,000?
Multiplique el salario base anual por el porcentaje del bono: $90,000 × 0.12 = $10,800. Ese es el importe bruto del bono, antes de retenciones u otras deducciones de nómina. Si su plan aplica un multiplicador por rendimiento, multiplique también el bono objetivo por ese factor; por ejemplo, un factor de 110 % daría un importe bruto de $11,880. Consulte las condiciones del plan para confirmar qué cifra salarial y qué reglas de rendimiento se aplican.
¿Puedo estimar un bono si mi salario cambió durante el año?
Los bonos porcentuales suelen calcularse sobre los ingresos computables durante el periodo del bono, así que usar solo el salario anual actual podría no coincidir con el cálculo de su empleador. Para obtener una estimación aproximada, calcule por separado el bono objetivo para cada periodo salarial y sume los resultados. Por ejemplo, aplique el porcentaje objetivo a los meses con el salario anterior y luego a los meses con el nuevo. El plan de bonos determina el método real.
¿Por qué el pago de mi bono difiere del importe indicado en mi carta de oferta?
Una carta de oferta puede describir un bono objetivo o máximo, mientras que el importe pagado puede depender de los resultados de la empresa, el rendimiento personal, el tiempo trabajado o las reglas del plan. La calculadora estima importes según el tipo de bono y los datos que introduzca, pero no puede determinar las reglas de elegibilidad de su empleador a partir de la carta de oferta. Compare la estimación con el plan de bonos por escrito y confirme qué periodo salarial y factor de rendimiento usó nómina.
¿Cuál es la diferencia entre un bono fijo y un bono basado en el porcentaje?
Bono fijo
Un monto en dólares predeterminado que no varía con el salario o el desempeño. Los ejemplos comunes incluyen:
- Bonos de firma
- Bonos por recomendación
- Bonos puntuales por un trabajo excepcional
- Bonos de vacaciones
Bono basado en el porcentaje
Calculado como un porcentaje de su salario base. Los beneficios incluyen:
- Se ajusta automáticamente con los aumentos salariales
- A menudo está vinculado al desempeño de la empresa o individual
- Común para los bonos por desempeño anual
- Rangos típicos: 5-30% para la mayoría de los puestos, más alto para ejecutivos
Cómo usar esta calculadora
- Ingrese su salario base: Ingrese su salario base anual antes de los bonos.
- Seleccione su tipo de bono: Elija Monto fijo, Porcentaje del salario o Basado en el desempeño.
- Ingrese los detalles del bono: Proporcione el monto del bono, el porcentaje o el objetivo con la calificación de desempeño.
- Establezca las tasas de impuestos: Seleccione la tasa de retención federal e ingrese su tasa de impuestos estatal.
- Calcule: Haga clic en el botón para ver el desglose completo de su bono.
Comprender sus resultados
La calculadora proporciona:
- Bono bruto: Su bono total antes de cualquier deducción
- Desglose de impuestos: Retenciones federales, estatales, de Seguridad Social y de Medicare
- Bono neto: El monto que recibirá después de todos los impuestos
- Compensación total: Salario base más el bono bruto
- Equivalentes mensuales/quincenales: Su bono distribuido en los períodos de pago
- Gráficos visuales: Desgloses de compensación e impuestos
Consejos para maximizar su bono
- Tiempo: Si espera estar en un tramo impositivo más bajo el próximo año, vea si su bono puede diferirse
- Contribuciones al 401(k): Aumentar su contribución al 401(k) puede reducir el ingreso imponible
- Contribuciones a la HSA: Las contribuciones a la cuenta de ahorros para la salud también son deducibles de impuestos
- Planificación fiscal: Recuerde que la retención no es lo mismo que su obligación tributaria real; es posible que reciba un reembolso o deba más cuando presente su declaración
Tipos de bonos comunes por industria
- Finanzas/Banca: 50-100%+ del salario base para bonos por desempeño
- Tecnología: Bonos anuales del 10-20% más opciones sobre acciones/RSU
- Ventas: Bonos basados en comisiones vinculados al logro de cuotas
- Atención médica: Bonos de productividad o calidad del 5-15%
- Manufactura: Participación en las ganancias y bonos de seguridad
Recursos adicionales
Cite este contenido, página o herramienta como:
"Calculadora de bonos" en https://MiniWebtool.com/es/calculadora-de-bonos/ de MiniWebtool, https://MiniWebtool.com/
por el equipo de miniwebtool. Actualizado: 07 de enero de 2026
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