Calculadora de sueldo neto en Francia (bruto a neto)

La Calculadora de sueldo neto en Francia convierte un salario francés de bruto a neto y, algo poco habitual, de neto a bruto, con las tasas de cotización oficiales de 2026. La nómina francesa no es un único número: el mismo puesto tiene un coste para el empleador, un salaire brut, un net à payer, un net imposable y un net après impôt, y cada uno es lo que alguien quiere decir cuando habla de "salario". Esta herramienta muestra todos ellos en una sola cascada y después los respalda con un bulletin de paie simulado que detalla cada cotisation, línea por línea.

Cómo usar esta calculadora

1. Elige la dirección: Bruto → Neto si conoces tu bruto, o Neto → Bruto si conoces el neto que quieres y necesitas el bruto para negociar.
2. Introduce el importe y el periodo: escribe el salario, elige al año, al mes o por hora, y elige 13 mensualidades si tu contrato incluye una 13.ª.
3. Indica tu estatus: cadre, non-cadre o fonction publique, después el régime général o Alsacia-Mosela, tus horas semanales y la mutuelle de empresa, si la tienes.
4. Añade tu unidad fiscal: opcionalmente, indica tu estado civil y tus hijos, o pega tu propio taux de prélèvement à la source.
5. Lee la cascada: haz clic en Calcular y sigue la cascada desde el coste para el empleador hasta el neto tras impuestos, y luego abre la nómina simulada para ver cada línea de cotización.

De bruto a neto en 2026: salarios mensuales habituales

Salario neto de un empleado a jornada completa (35 horas semanales) en el régime général, sin mutuelle de empresa. La última columna corresponde a una persona soltera sin hijos tras el prélèvement à la source. Haz clic en un salario para ver su desglose completo.

Bruto, neto, net imposable: las cinco cifras de una nómina francesa

La confusión entre estas cifras es la mayor fuente de sorpresas desagradables en las ofertas de empleo franceses. De mayor a menor:

Cómo pasar de bruto a neto en Francia

El neto es el bruto menos las cotisations salariales. Importan tres familias de cotizaciones:

Para un empleado del sector privado cuyo salario entero está por debajo del plafond, esta aritmética se reduce a una sola cifra: 20,84 % del bruto, por lo que neto ≈ 79,2 % del bruto. Puedes comprobarlo con el SMIC oficial: 1 867,02 € brutos al mes × 0,7916 = 1 477,93 € netos, exactamente el neto publicado del SMIC de 2026.

Tasas de cotización del empleado en 2026 (cotisations salariales)

El plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS) para 2026 es de 48 060 €, y el plafond mensual (PMSS) es de 4 005 €, un 2 % más que en 2025.

Los empleados no pagan cotización por desempleo en Francia: el assurance chômage lo financian íntegramente los empleadores desde 2018. Por eso las cotizaciones del empleado parecen más bajas de lo que muchos esperan, mientras que las patronales parecen inusualmente altas.

¿Pagan más los cadres que los non-cadres?

Mucho menos de lo que sugiere la creencia popular. Se lee constantemente que "los cadres conservan el 75-78 % y los non-cadres el 80 %", pero los únicos conceptos específicos de los cadres son la cotización APEC del 0,024 % y la previsión patronal obligatoria del 1,50 % sobre la Tranche 1, que aumenta ligeramente tu base de CSG y, por tanto, tu renta imponible. La Agirc-Arrco Tranche 2 y la CET se aplican a todos los empleados del sector privado cuyo salario supera el plafond, sea cadre o no. La verdadera causa de la diferencia es que los cadres ganan más a menudo por encima de 4 005 € al mes.

Hay una segunda sorpresa en la tabla de tasas: las cotizaciones del empleado en Francia son ligeramente regresivas. Por debajo del plafond, la tasa marginal de cotizaciones sociales es de alrededor del 20,84 %; por encima, la vieillesse plafonnée del 6,90 % deja de aplicarse mientras la Agirc-Arrco sube, lo que da una tasa marginal cercana al 19,8 %. Esta calculadora muestra el efecto directamente en la barra Tranche 1 / Tranche 2.

Impuesto sobre la renta y el prélèvement à la source

Desde 2019, el impuesto sobre la renta se retiene cada mes en la nómina, según tu taux de prélèvement à la source. El impuesto se calcula sobre la unidad fiscal, no sobre el individuo:

1. Parte del net imposable anual.
2. Descuenta el abattement del 10 % por gastos profesionales (2026: mínimo de 509 €, máximo de 14 555 €).
3. Divide entre el número de partes: 1 para una persona soltera, 2 para una pareja, más 0,5 por cada uno de los dos primeros hijos y 1 por cada hijo adicional.
4. Aplica el barème progresivo a ese quotient familial y después multiplica por el número de partes.
5. Limita la ventaja por hijos (plafonnement, 1 807 € por media parte adicional) y aplica la décote para rentas modestas.

Tramos del impuesto sobre la renta 2026 (sobre los ingresos de 2025)

Si ya conoces tu propio tipo de retención en impots.gouv.fr o en tu nómina, escríbelo en el campo opcional y la calculadora lo usará en su lugar, lo que hará que el neto tras impuestos coincida con tu extracto bancario al céntimo.

De neto a bruto: la cifra que necesitas para negociar

Quienes buscan empleo piensan en neto, los empleadores piensan en bruto, y esa diferencia cuesta dinero. Como las tasas de cotización cambian en los techos de 1, 4 y 8 PASS, el salario neto es una función lineal a tramos del salario bruto, así que no existe un único multiplicador que la invierta correctamente en todo el rango. Cambia la dirección a Neto → Bruto y la calculadora invierte la cascada numéricamente, devolviendo el bruto al céntimo. Una regla práctica para una comprobación mental rápida: bruto ≈ neto ÷ 0,79, o neto × 1,264.

Lo que esta calculadora no modela

• Réduction générale des cotisations patronales: reduce de forma notable la factura del empleador en salarios cercanos al SMIC, así que el coste para el empleador que se muestra aquí es una estimación superior para salarios bajos.
• Accident du travail: se usa una media del 2,00 %; la tasa real de tu empresa depende de su sector y de su historial de siniestros, y puede ir del 0,4 % a más del 8 %.
• Versement mobilité: una tasa local de transporte a cargo de los empleadores, de hasta el 2,95 % en Île-de-France.
• Primas, bonus, intéressement, horas extraordinarias: súmalos a tu bruto anual para obtener la cifra anual más precisa. La 13.ª o 14.ª mensualidad tiene su propia opción en el formulario.
• Frais réels, créditos fiscales, rentas de alquiler o de inversión: el impuesto sobre la renta que se muestra cubre solo los ingresos salariales.
• Aprendices, becarios, expatriados e impatriados: disfrutan de exenciones específicas que aquí no se modelan.

Preguntas frecuentes

¿Cómo se pasa de bruto a neto en Francia?

Se restan las cotisations salariales del bruto. Para un empleado del sector privado que gana por debajo del plafond de la Sécurité sociale, son vieillesse plafonnée 6,90 %, vieillesse déplafonnée 0,40 %, Agirc-Arrco Tranche 1 3,15 %, CEG Tranche 1 0,86 %, más CSG y CRDS al 9,70 % aplicados sobre el 98,25 % del bruto. En total son unos 20,84 %, así que el neto es aproximadamente el 79 % del bruto. Por encima del plafond, las tasas de la Tranche 2 sustituyen a las de la Tranche 1 y el porcentaje exacto cambia.

¿Qué porcentaje del bruto es el neto en Francia en 2026?

Alrededor del 79 % para un non-cadre y entre el 78 y el 79 % para un cadre, antes del impuesto sobre la renta. La regla práctica que suele citarse dice que el neto es el 78 % del bruto para un cadre y el 80 % para un non-cadre, pero la cifra real depende de cuánto de tu salario supera el plafond de 2026 de 4 005 € al mes, de si pagas una mutuelle de empresa y de si estás cubierto por el régimen local de Alsacia-Mosela.

¿Cuál es la diferencia entre net à payer y net imposable?

El net à payer es el dinero que se transfiere a tu cuenta bancaria antes del impuesto sobre la renta. El net imposable es la cifra que usa la Administración fiscal, y es más alto: la CSG non déductible del 2,40 % y la CRDS del 0,50 % se retuvieron de tu nómina pero no son deducibles, así que se vuelven a sumar, junto con cualquier previsión o mutuelle financiada por el empleador.

¿Cuál es el plafond de la Sécurité sociale en 2026?

El plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS) es de 48 060 € para 2026 y el plafond mensual (PMSS) es de 4 005 €, un 2 % más que en 2025. El salario hasta ese límite es Tranche 1; el salario entre una y ocho veces el límite es Tranche 2, donde la cotización de la pensión complementaria sube del 3,15 % al 8,64 % en la parte del empleado.

¿Pagan los cadres realmente más cotizaciones que los non-cadres?

Mucho menos de lo que se cree. Los únicos conceptos específicos de los cadres son la cotización APEC del 0,024 % y la previsión obligatoria del empleador del 1,50 % sobre la Tranche 1. La Agirc-Arrco Tranche 2 y la CET se aplican a todos los empleados del sector privado cuyo salario supera el plafond, sea cadre o no. La popular comparación de 22 % frente a 25 % refleja sobre todo que los cadres ganan más a menudo por encima del plafond.

¿Cuánto cuesta realmente un empleado a la empresa francesa?

Las cotizaciones patronales suelen añadir entre un 40 y un 45 % sobre el salario bruto, así que un bruto de 3 000 € al mes cuesta a la empresa unos 4 300 €. Esta herramienta muestra esa cifra de súper bruto. Usa las tasas completas de 2026 y una tasa media de accidente de trabajo, y no aplica la réduction générale des cotisations patronales, que reduce de forma notable la factura del empleador en salarios cercanos al SMIC.

¿Puedo calcular el bruto que necesito a partir de un neto objetivo?

Sí. Cambia la dirección a Neto → Bruto e introduce el neto que quieres. Como las tasas de cotización cambian en los techos de 1, 4 y 8 PASS, el neto es una función lineal a tramos del bruto, así que la calculadora lo invierte numéricamente y devuelve el bruto al céntimo. Es la cifra que conviene presentar en una negociación salarial o en una oferta de empleo.

¿Cuánto es el SMIC neto en 2026?

El SMIC es de 1 867,02 € brutos al mes para una semana de 35 horas desde el 1 de junio de 2026, lo que deja unos 1 478 € netos antes del impuesto sobre la renta. Una persona soltera con SMIC normalmente no paga impuesto sobre la renta, así que también es aproximadamente lo que llega a su cuenta bancaria.

¿La 13.ª mensualidad cambia mi salario neto?

No en el cómputo anual. Las cotizaciones son porcentajes del bruto, así que el mismo bruto anual deja casi el mismo neto anual se pague en 12 o en 13 plazos. La 13.ª mensualidad solo hace que cada nómina periódica sea más pequeña (bruto anual ÷ 13) y añade un pago extra, normalmente en diciembre. Elige 13 meses en el formulario para ver el neto mensual habitual.

Recursos adicionales

• URSSAF: tasas y barèmes de cotizaciones
• Bulletin officiel de la Sécurité sociale (BOSS)
• Service-Public.fr: bulletin de paie
• Taxation in France: Wikipedia