Lương brut sang net tại Pháp

Công cụ tính lương brut sang net tại Pháp đổi lương từ brut sang net — và cả chiều ngược lại, từ net sang brut — theo tỷ lệ đóng góp chính thức năm 2026. Lương tại Pháp không chỉ có một con số: cùng một công việc có chi phí chủ lao động, salaire brut, net à payer, net imposable và net après impôt. Công cụ hiển thị tất cả trong một biểu đồ, kèm bulletin de paie mô phỏng liệt kê từng cotisation.

Cách sử dụng công cụ tính

1. Chọn chiều tính: Brut → Net nếu bạn biết mức brut, hoặc Net → Brut nếu biết mức net mong muốn và cần mức brut để đàm phán.
2. Nhập số tiền và kỳ tính: nhập lương, chọn theo năm, tháng hoặc giờ; chọn 13 tháng nếu hợp đồng có tháng lương thứ 13.
3. Chọn tình trạng việc làm: cadre, non-cadre hoặc fonction publique, sau đó chọn régime général hoặc Alsace-Moselle, giờ làm mỗi tuần và mutuelle công ty nếu có.
4. Thêm hộ gia đình chịu thuế: optionally set your marital status and children, or paste your own taux de prélèvement à la source.
5. Xem biểu đồ dòng lương: nhấn Tính và theo dõi chuỗi từ chi phí chủ lao động đến net sau thuế, sau đó mở phiếu lương mô phỏng để xem từng khoản đóng góp.

Brut sang net năm 2026: mức lương tháng phổ biến

Net của nhân viên toàn thời gian (35 giờ mỗi tuần) theo régime général, không có mutuelle công ty. Cột cuối dành cho người độc thân không con sau prélèvement à la source. Nhấn vào mức lương để xem chi tiết.

Brut, net, net imposable: năm con số trên phiếu lương Pháp

Nhầm lẫn giữa các con số này là nguyên nhân phổ biến nhất gây bất ngờ khi nhận đề nghị việc làm tại Pháp. Từ lớn nhất đến nhỏ nhất:

Cách đổi brut sang net tại Pháp

Net là lương brut trừ cotisations salariales. Có ba nhóm khoản đóng góp cần lưu ý:

Với người lao động khu vực tư nhân có toàn bộ lương dưới plafond, phép tính rút gọn thành một tỷ lệ: 20.84% lương brut, tức net ≈ 79.2% brut. Có thể đối chiếu với SMIC chính thức: 1 867,02 € brut mỗi tháng × 0,7916 = 1 477,93 € net, đúng bằng mức SMIC net công bố cho năm 2026.

Tỷ lệ đóng góp của người lao động năm 2026 (Cotisations Salariales)

Plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS) năm 2026 là 48 060 €, còn plafond hàng tháng (PMSS) là 4 005 € — tăng 2% so với năm 2025.

Tại Pháp, người lao động không đóng bảo hiểm thất nghiệp — assurance chômage được chủ lao động đóng toàn bộ từ năm 2018. Vì vậy khoản đóng góp của người lao động thấp hơn dự kiến, còn khoản của chủ lao động lại khá cao.

Cadre có đóng nhiều hơn non-cadre không?

Ít hơn nhiều so với lời đồn. Bạn thường thấy thông tin "cadre giữ lại 75–78% và non-cadre giữ lại 80%", nhưng các khoản thực sự dành riêng cho cadre là đóng góp APEC 0.024% và prévoyance 1.50% do chủ lao động đóng trên Tranche 1 — làm tăng nhẹ căn cứ CSG và do đó tăng thu nhập chịu thuế. Agirc-Arrco Tranche 2 và CET áp dụng cho mọi người lao động khu vực tư nhân có lương vượt plafond, dù là cadre hay không. Khác biệt chủ yếu do cadre thường có thu nhập trên 4 005 € mỗi tháng.

Bảng tỷ lệ còn có một điểm đáng chú ý: khoản đóng góp của người lao động tại Pháp có tính lũy thoái nhẹ. Dưới plafond, tỷ lệ đóng góp xã hội biên khoảng 20.84%; trên mức đó, vieillesse plafonnée 6.90% dừng lại trong khi Agirc-Arrco tăng, đưa tỷ lệ biên về gần 19.8%. Biểu đồ Tranche 1 / Tranche 2 thể hiện trực tiếp hiệu ứng này.

Thuế thu nhập và Prélèvement à la Source

Từ năm 2019, chủ lao động khấu trừ thuế thu nhập hàng tháng theo taux de prélèvement à la source. Thuế được tính theo hộ gia đình, không phải từng cá nhân:

1. Bắt đầu từ net imposable hàng năm.
2. Khấu trừ abattement 10% cho chi phí nghề nghiệp (năm 2026: tối thiểu 509 €, tối đa 14 555 €).
3. Chia cho số parts: 1 với người độc thân, 2 với cặp đôi, cộng 0.5 cho mỗi một trong hai con đầu và 1 cho mỗi con tiếp theo.
4. Áp dụng barème lũy tiến cho quotient familial, rồi nhân lại với số parts.
5. Giới hạn ưu đãi cho con (plafonnement, 1 807 € cho mỗi nửa part tăng thêm) và áp dụng décote cho người có thu nhập thấp.

Bậc thuế thu nhập năm 2026 (tính trên thu nhập năm 2025)

Nếu đã biết tỷ lệ khấu lưu từ impots.gouv.fr hoặc phiếu lương, hãy nhập vào trường không bắt buộc để công cụ dùng tỷ lệ đó — khi ấy net après impôt sẽ khớp đến cent với sao kê ngân hàng.

Net sang brut: con số cần có khi đàm phán

Người tìm việc thường nghĩ theo net, còn nhà tuyển dụng tính theo brut; sự khác biệt này có thể khiến bạn mất tiền. Vì tỷ lệ đóng góp thay đổi tại các ngưỡng 1, 4 và 8 PASS, net là hàm tuyến tính từng đoạn theo brut, nên không có một hệ số duy nhất để đảo chính xác trên mọi mức lương. Chuyển sang Net → Brut để công cụ tính ngược chuỗi bằng phương pháp số, trả về brut chính xác đến cent. Quy tắc nhẩm nhanh: brut ≈ net ÷ 0.79, hoặc net × 1.264.

Những nội dung công cụ không tính

• Réduction générale des cotisations patronales — khoản này giảm đáng kể chi phí chủ lao động với lương gần SMIC, vì vậy chi phí hiển thị ở đây là mức ước tính cao cho lương thấp.
• Accident du travail — dùng mức trung bình 2.00%; tỷ lệ thực tế của công ty tùy ngành nghề và lịch sử bồi thường, có thể từ 0.4% đến hơn 8%.
• Versement mobilité — khoản thu địa phương đánh vào chủ lao động để phát triển giao thông, tối đa 2.95% tại Île-de-France.
• Thưởng, primes, intéressement, heures supplémentaires — cộng các khoản này vào brut năm để có kết quả chính xác nhất. Biểu mẫu có lựa chọn riêng cho tháng lương thứ 13 hoặc 14.
• Frais réels, crédits d'impôt, thu nhập cho thuê hoặc đầu tư — thuế hiển thị chỉ tính trên tiền lương.
• Apprentis, stagiaires, expatriés và impatriés — các đối tượng này được miễn trừ riêng mà công cụ chưa tính.

Câu hỏi thường gặp

Cách đổi brut sang net tại Pháp?

Lấy lương brut trừ các cotisations salariales. Với người lao động khu vực tư nhân có lương dưới plafond de la Sécurité sociale, các khoản này gồm vieillesse plafonnée 6.90%, vieillesse déplafonnée 0.40%, Agirc-Arrco Tranche 1 3.15%, CEG Tranche 1 0.86%, cùng CSG và CRDS ở mức 9.70% tính trên 98.25% lương brut. Tổng cộng khoảng 20.84%, nên net xấp xỉ 79% brut. Trên plafond, mức đóng Tranche 2 thay cho Tranche 1 và tỷ lệ chính xác sẽ thay đổi.

Năm 2026, net chiếm bao nhiêu phần trăm brut tại Pháp?

Trước thuế thu nhập, tỷ lệ này khoảng 79% với non-cadre và 78 đến 79% với cadre. Quy tắc ước tính thường được nhắc đến là net bằng 78% brut với cadre và 80% với non-cadre, nhưng con số thực tế phụ thuộc phần lương vượt plafond năm 2026 là 4 005 € mỗi tháng, khoản đóng mutuelle công ty và việc bạn có thuộc régime local Alsace-Moselle hay không.

Net à payer và net imposable khác nhau thế nào?

Net à payer là số tiền được chuyển vào tài khoản ngân hàng trước thuế thu nhập. Net imposable là mức thu nhập cơ quan thuế sử dụng và cao hơn: CSG non déductible 2.40% và CRDS 0.50% đã bị khấu trừ nhưng không được giảm trừ thuế, nên được cộng lại cùng khoản prévoyance hoặc mutuelle do chủ lao động chi trả.

Plafond de la Sécurité sociale năm 2026 là bao nhiêu?

Plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS) năm 2026 là 48 060 € và plafond hàng tháng (PMSS) là 4 005 €, tăng 2% so với năm 2025. Lương đến ngưỡng này thuộc Tranche 1; phần từ một đến tám lần ngưỡng thuộc Tranche 2, nơi khoản đóng hưu trí bổ sung của người lao động tăng từ 3.15% lên 8.64%.

Cadre có thực sự đóng góp nhiều hơn non-cadre không?

Ít hơn nhiều người nghĩ. Các khoản thực sự dành riêng cho cadre là đóng góp APEC 0.024% và khoản prévoyance bắt buộc 1.50% do chủ lao động đóng trên Tranche 1. Agirc-Arrco Tranche 2 và CET áp dụng cho mọi người lao động khu vực tư nhân có lương vượt plafond, dù là cadre hay không. Cách nói phổ biến 22% so với 25% phần lớn phản ánh việc cadre thường có thu nhập trên plafond hơn.

Một nhân viên thực sự tốn bao nhiêu chi phí cho chủ lao động tại Pháp?

Các khoản đóng góp của chủ lao động thường cộng thêm 40 đến 45% trên lương brut. Vì vậy, mức brut 3 000 € mỗi tháng khiến công ty tốn khoảng 4 300 €. Công cụ hiển thị tổng super-brut theo tỷ lệ năm 2026 và mức accident du travail trung bình; chưa áp dụng réduction générale des cotisations patronales, khoản giảm đáng kể chi phí với lương gần SMIC.

Tôi có thể tính mức brut cần có từ mức net mong muốn không?

Có. Chuyển chiều tính sang Net → Brut và nhập mức net mong muốn. Vì tỷ lệ đóng góp thay đổi tại các ngưỡng 1, 4 và 8 PASS, net là hàm tuyến tính từng đoạn theo brut; công cụ tính ngược bằng phương pháp số và trả về brut chính xác đến cent. Đây là con số bạn có thể nêu khi đàm phán lương hoặc nhận đề nghị việc làm.

SMIC net năm 2026 là bao nhiêu?

Từ ngày 1 tháng 6 năm 2026, SMIC là 1 867,02 € brut mỗi tháng với tuần làm việc 35 giờ, tương đương khoảng 1 478 € net trước thuế thu nhập. Người độc thân nhận SMIC thường không phải nộp thuế thu nhập, nên số tiền vào tài khoản cũng xấp xỉ mức này.

Lương tháng thứ 13 có làm thay đổi net không?

Tổng cả năm thì không. Các khoản đóng góp tính theo tỷ lệ phần trăm lương brut, nên cùng một mức brut năm cho gần như cùng net năm dù trả thành 12 hay 13 kỳ. Tháng thứ 13 chỉ làm mỗi phiếu lương thông thường thấp hơn (brut năm ÷ 13) và thêm một lần chi trả, thường vào tháng 12. Chọn 13 tháng trong biểu mẫu để xem net hàng tháng thông thường.

Tài liệu tham khảo

• URSSAF — Taux et barèmes des cotisations
• Bulletin officiel de la Sécurité sociale (BOSS)
• Service-Public.fr — Bulletin de paie
• Thuế tại Pháp — Wikipedia