kalkulator gaji brut ke netto Prancis

Kalkulator Gaji Netto Prancis mengonversi gaji Prancis dari brut ke netto — dan, yang tidak biasa, dari netto kembali ke brut — menggunakan tarif kontribusi resmi 2026. Gaji Prancis bukan satu angka tunggal: pekerjaan yang sama memiliki biaya pemberi kerja, salaire brut, net à payer, net imposable dan net après impôt, dan masing-masing adalah yang dimaksud orang ketika mereka berkata "gaji". Alat ini menampilkan semuanya dalam satu diagram air, lalu didukung oleh bulletin de paie simulasi yang mencantumkan setiap baris cotisation.

Cara Menggunakan Kalkulator Ini

1. Pilih arah: Brut → Netto jika Anda sudah tahu gaji brut, atau Netto → Brut jika Anda sudah tahu netto yang diinginkan dan membutuhkan angka brut untuk negosiasi.
2. Masukkan jumlah dan periode: ketik gaji, pilih per tahun, per bulan atau per jam, dan pilih 13 bulan jika kontrak Anda membayar gaji ke-13.
3. Atur status Anda: cadre, non-cadre atau fonction publique, lalu régime général atau Alsace-Moselle, jam kerja mingguan, dan mutuelle perusahaan jika ada.
4. Tambahkan rumah tangga pajak Anda: opsional atur status perkawinan dan jumlah anak, atau tempelkan taux de prélèvement à la source Anda sendiri.
5. Baca diagram air: klik Hitung dan ikuti urutan dari biaya pemberi kerja hingga netto setelah pajak penghasilan, lalu buka bulletin de paie simulasi untuk setiap baris kontribusi.

Brut ke Netto pada 2026: Gaji Bulanan yang Umum

Gaji netto untuk karyawan penuh waktu (35 jam seminggu) dalam régime général, tanpa mutuelle perusahaan. Kolom terakhir adalah lajang tanpa anak setelah prélèvement à la source. Klik sebuah gaji untuk melihat rincian lengkapnya.

Brut, Netto, Net Imposable: Lima Angka pada Slip Gaji Prancis

Kebingungan antara angka-angka ini adalah sumber kejutan tidak menyenangkan terbesar dalam tawaran kerja di Prancis. Dari yang terbesar hingga terkecil:

Cara Mengonversi Brut ke Netto di Prancis

Gaji netto adalah brut dikurangi cotisations salariales. Tiga kelompok kontribusi berperan:

Untuk karyawan sektor swasta yang seluruh gajinya berada di bawah plafond, perhitungan ini menyederhana menjadi satu angka: 20,84% dari brut, sehingga netto ≈ 79,2% dari brut. Anda bisa mengeceknya dengan SMIC resmi: 1 867,02 € brut per bulan × 0,7916 = 1 477,93 € netto, tepat sesuai SMIC netto yang dipublikasikan untuk 2026.

Tarif Kontribusi Karyawan 2026 (Cotisations Salariales)

Plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS) untuk 2026 adalah 48 060 €, dan plafond bulanan (PMSS) adalah 4 005 € — naik 2% dari 2025.

Karyawan tidak membayar kontribusi pengangguran di Prancis — assurance chômage sepenuhnya dibiayai pemberi kerja sejak 2018. Itulah sebabnya kontribusi karyawan Prancis terlihat lebih rendah dari yang diperkirakan banyak orang, sementara kontribusi pemberi kerja terlihat sangat tinggi.

Apakah Cadre Membayar Lebih Banyak daripada Non-Cadre?

Jauh lebih sedikit dari yang dibayangkan. Anda akan terus membaca bahwa "cadre menyimpan 75–78% dan non-cadre menyimpan 80%", tetapi satu-satunya item yang benar-benar khusus cadre adalah kontribusi APEC sebesar 0,024% dan prévoyance pemberi kerja 1,50% yang wajib pada Tranche 1 — yang sedikit menaikkan dasar CSG Anda dan karenanya penghasilan kena pajak. Agirc-Arrco Tranche 2 dan CET berlaku untuk setiap karyawan sektor swasta yang gajinya melebihi plafond, cadre maupun bukan. Pendorong utama perbedaannya hanyalah bahwa cadre lebih sering bergaji di atas 4 005 € per bulan.

Ada kejutan kedua yang tersembunyi dalam tabel tarif: kontribusi karyawan Prancis sedikit regresif. Di bawah plafond, tarif kontribusi sosial marjinal sekitar 20,84%; di atasnya, vieillesse plafonnée 6,90% berhenti sementara Agirc-Arrco naik, sehingga tarif marjinal mendekati 19,8%. Kalkulator ini menunjukkan efeknya secara langsung pada diagram Tranche 1 / Tranche 2.

Pajak Penghasilan dan Prélèvement à la Source

Sejak 2019 pajak penghasilan Prancis dipotong setiap bulan oleh pemberi kerja Anda pada taux de prélèvement à la source Anda. Pajak itu sendiri dihitung untuk rumah tangga, bukan individu:

1. Mulai dari net imposable tahunan.
2. Kurangi abattement 10% untuk biaya profesional (2026: minimum 509 €, batas atas 14 555 €).
3. Bagi dengan jumlah bagian: 1 untuk lajang, 2 untuk pasangan, ditambah 0,5 untuk setiap dari dua anak pertama dan 1 untuk setiap anak berikutnya.
4. Terapkan barème progresif pada quotient familial tersebut, lalu kalikan kembali dengan jumlah bagian.
5. Batasi keuntungan anak (plafonnement, 1 807 € per setengah bagian tambahan) dan terapkan décote untuk penghasilan sedang.

Lapisan Pajak Penghasilan 2026 (atas Penghasilan 2025)

Jika Anda sudah mengetahui tarif potong pajak Anda sendiri dari impots.gouv.fr atau slip gaji, ketikkan ke kolom opsional dan kalkulator akan menggunakannya — sehingga netto setelah pajak cocok dengan mutasi bank Anda hingga sen.

Netto ke Brut: Angka yang Anda Butuhkan untuk Negosiasi

Pencari kerja berpikir dalam netto, pemberi kerja berpikir dalam brut, dan ketidakcocokan ini menghabiskan uang. Karena tarif kontribusi berubah pada batas 1, 4 dan 8 PASS, gaji netto adalah fungsi linear per bagian dari gaji brut, sehingga tidak ada satu pengali tunggal yang dapat membaliknya dengan benar di seluruh rentang. Ubah arah ke Netto → Brut dan kalkulator membalik urutan perhitungan secara numerik, mengembalikan brut hingga sen. Patokan cepat untuk pengecekan di kepala: brut ≈ netto ÷ 0,79, atau netto × 1,264.

Yang Tidak Dimodelkan oleh Kalkulator Ini

• Réduction générale des cotisations patronales — ini secara substansial mengurangi tagihan pemberi kerja untuk gaji mendekati SMIC, sehingga biaya pemberi kerja yang ditampilkan di sini adalah perkiraan atas untuk upah rendah.
• Accident du travail — rata-rata 2,00% digunakan; tarif sebenarnya perusahaan Anda bergantung pada sektor dan riwayat klaimnya dan bisa berkisar dari 0,4% hingga lebih dari 8%.
• Versement mobilité — pungutan transportasi lokal bagi pemberi kerja, hingga 2,95% di Île-de-France.
• Bonus, primes, intéressement, heures supplémentaires — tambahkan ke brut tahunan Anda untuk angka tahunan yang paling akurat. Gaji ke-13 atau ke-14 punya opsinya sendiri di formulir.
• Frais réels, kredit pajak, penghasilan sewa atau investasi — pajak penghasilan yang ditampilkan hanya mencakup penghasilan gaji.
• Magang, peserta magang, ekspatriat dan impatriat — mereka mendapat pengecualian khusus yang tidak dimodelkan di sini.

Pertanyaan yang Sering Diajukan

Bagaimana cara mengonversi brut ke netto di Prancis?

Anda mengurangkan cotisations salariales dari gaji brut. Untuk karyawan sektor swasta yang bergaji di bawah plafond de la Sécurité sociale, angkanya adalah vieillesse plafonnée 6,90%, vieillesse déplafonnée 0,40%, Agirc-Arrco Tranche 1 3,15%, CEG Tranche 1 0,86%, ditambah CSG dan CRDS sebesar 9,70% yang dikenakan pada 98,25% dari brut. Totalnya sekitar 20,84%, sehingga netto kira-kira 79% dari brut. Di atas plafond, tarif Tranche 2 menggantikan tarif Tranche 1 dan persentase pastinya berubah.

Berapa persen brut yang menjadi netto di Prancis pada 2026?

Sekitar 79% untuk non-cadre dan sekitar 78 hingga 79% untuk cadre, sebelum pajak penghasilan. Patokan yang sering disebut adalah netto 78% dari brut untuk cadre dan 80% untuk non-cadre, tetapi angka sebenarnya bergantung pada seberapa besar gaji Anda di atas plafond 2026 sebesar 4 005 € per bulan, apakah Anda membayar mutuelle perusahaan, dan apakah Anda tercakup dalam régime local Alsace-Moselle.

Apa perbedaan antara net à payer dan net imposable?

Net à payer adalah uang yang ditransfer ke rekening bank Anda sebelum pajak penghasilan. Net imposable adalah angka yang digunakan kantor pajak, dan nilainya lebih tinggi: CSG non déductible sebesar 2,40% dan CRDS sebesar 0,50% dipotong dari gaji Anda tetapi tidak dapat dikurangkan, sehingga keduanya ditambahkan kembali, bersama prévoyance atau mutuelle yang dibiayai pemberi kerja.

Berapa plafond de la Sécurité sociale pada 2026?

Plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS) adalah 48 060 € untuk 2026 dan plafond bulanan (PMSS) adalah 4 005 €, naik 2% dari 2025. Gaji hingga batas tersebut adalah Tranche 1; gaji antara satu hingga delapan kali batas tersebut adalah Tranche 2, di mana kontribusi pensiun pelengkap naik dari 3,15% menjadi 8,64% di sisi karyawan.

Apakah cadre benar-benar membayar kontribusi lebih besar daripada non-cadre?

Jauh lebih kecil dari yang orang kira. Satu-satunya item yang benar-benar khusus cadre adalah kontribusi APEC sebesar 0,024% dan prévoyance pemberi kerja wajib sebesar 1,50% pada Tranche 1. Agirc-Arrco Tranche 2 dan CET berlaku untuk setiap karyawan sektor swasta yang gajinya melebihi plafond, cadre maupun bukan. Patokan populer 22% versus 25% sebagian besar mencerminkan fakta bahwa cadre lebih sering bergaji di atas plafond.

Berapa sebenarnya biaya karyawan bagi pemberi kerja di Prancis?

Kontribusi pemberi kerja biasanya menambah 40 hingga 45% di atas gaji brut, sehingga gaji brut 3 000 € per bulan membuat perusahaan mengeluarkan sekitar 4 300 €. Kalkulator ini menampilkan angka super-brut tersebut. Angkanya memakai tarif penuh 2026 dan tarif accident du travail rata-rata, dan tidak menerapkan réduction générale des cotisations patronales, yang secara substansial memangkas tagihan pemberi kerja untuk gaji mendekati SMIC.

Bisakah saya menghitung brut yang saya butuhkan dari target gaji netto?

Bisa. Ubah arah ke Netto → Brut dan masukkan netto yang Anda inginkan. Karena tarif kontribusi berubah pada batas 1, 4 dan 8 PASS, netto adalah fungsi linear per bagian dari brut, sehingga kalkulator membaliknya secara numerik dan mengembalikan brut hingga sen. Inilah angka yang perlu Anda sebutkan dalam negosiasi gaji atau tawaran kerja.

Berapa SMIC netto pada 2026?

SMIC adalah 1 867,02 € brut per bulan untuk minggu kerja 35 jam sejak 1 Juni 2026, yang menyisakan sekitar 1 478 € netto sebelum pajak penghasilan. Orang lajang dengan SMIC biasanya tidak membayar pajak penghasilan, jadi angka itu juga kira-kira yang masuk ke rekening bank.

Apakah gaji ke-13 mengubah gaji netto saya?

Tidak untuk total setahun. Kontribusi adalah persentase dari brut, sehingga brut tahunan yang sama menghasilkan netto tahunan yang hampir sama, baik dibayar dalam 12 maupun 13 kali. Gaji ke-13 hanya membuat setiap slip gaji rutin lebih kecil (brut tahunan ÷ 13) dan menambah satu pembayaran ekstra, biasanya di bulan Desember. Pilih 13 bulan di formulir untuk melihat netto bulanan rutin.

Sumber Daya Tambahan

• URSSAF — Taux et barèmes des cotisations
• Bulletin officiel de la Sécurité sociale (BOSS)
• Service-Public.fr — Bulletin de paie
• Taxation in France — Wikipedia