초과 근무 수당 계산기

초과 근무 수당 계산기 정보

당사의 초과 근무 수당 계산기를 사용하여 초과 근무 수입을 정확하게 계산하십시오. 주간 수입을 추적하든, 재정을 계획하든, 급여 명세서를 확인하든, 이 도구는 시각적 차트와 단계별 계산을 통해 정규 급여, 초과 근무 수당 및 총 보상에 대한 상세한 내역을 제공합니다.

초과 근무 수당이란 무엇인가요?

초과 근무 수당은 표준 근무 시간을 초과하여 근무한 직원에게 지급되는 추가 보상입니다. 한국 근로기준법에 따르면 사용자는 연장 근로(1일 8시간 또는 1주 40시간 초과)에 대하여 통상 임금의 50% 이상을 가산하여 지급해야 합니다.

초과 근무 수당 계산 공식

총 급여 계산 공식

초과 근무 수당 이율 이해하기

위치, 고용주 정책 및 상황에 따라 다른 초과 근무 수당 배수가 적용됩니다.

이 계산기 사용 방법

1. 시급 입력: 초과 근무 배수가 적용되기 전의 기본 시급을 입력하십시오.
2. 정규 근무 시간 지정: 표준 근무 시간을 입력하십시오(한국의 경우 일반적으로 주당 40시간).
3. 초과 근무 시간 입력: 정규 일정 외에 근무한 시간을 입력하십시오.
4. 초과 근무 배수 선택: 연장 근로의 경우 1.5배를 선택하거나 사용자 정의 배수를 입력하십시오.
5. 급여 주기 선택: 정확한 전망을 위해 주급, 격주급, 반월급 또는 월급을 선택하십시오.
6. 계산: 버튼을 클릭하여 상세한 수입 내역과 전망을 확인하십시오.

누가 초과 근무 수당을 받을 자격이 있나요?

근로기준법에 따르면 원칙적으로 모든 근로자가 초과 근무 수당을 받을 자격이 있습니다.

대상 근로자

• 시급제, 일급제, 월급제 근로자
• 계약직, 아르바이트생 포함
• 5인 이상 사업장의 근로자 (가산 수당 적용)

적용 예외 (일부 제한)

• 관리·감독 업무 또는 기밀을 취급하는 업무에 종사하는 자
• 감시·단속적 근로자 (승인을 받은 경우)
• 5인 미만 사업장의 경우 가산 수당(50%) 의무는 없음 (정규 시급만 지급)

자주 묻는 질문

초과 근무 수당은 어떻게 계산되나요?

초과 근무 수당은 시급에 초과 근무 수당 배수(일반적으로 1.5배)를 곱한 후 초과 근무 시간을 곱하여 계산됩니다. 공식은 다음과 같습니다: 초과 근무 수당 = 시급 × 초과 근무 시간 × 초과 근무 배수. 예를 들어, 시급이 10,000원이고 1.5배의 배수로 10시간 초과 근무를 한 경우, 초과 근무 수당은 10,000 × 10 × 1.5 = 150,000원이 됩니다.

한국의 표준 초과 근무 수당 이율은 얼마인가요?

한국 근로기준법에 따르면 연장 근로(1일 8시간 또는 1주 40시간 초과)에 대해서는 통상 임금의 50% 이상을 가산하여 지급해야 합니다(총 1.5배). 야간 근로(오후 10시~오전 6시)나 휴일 근로에 대해서도 별도의 가산 수당이 적용됩니다.

야간 근무 수당은 어떻게 중첩되나요?

연장 근로를 하는 중에 야간 근로 시간대(22:00~06:00)가 겹치면 연장 근로 수당(50%)과 야간 근로 수당(50%)이 각각 발생하여 총 100%가 가산된 2.0배의 임금을 지급받아야 합니다.

초과 근무 수입을 극대화하기 위한 팁

• 근무 시간을 꼼꼼히 기록하십시오: 시작 및 종료 시간을 개인적으로 기록해 두십시오.
• 본인의 분류를 확인하십시오: 연장 근로 수당이 지급되는 대상인지 확인하십시오.
• 사업장 규모를 확인하십시오: 5인 이상 사업장 여부에 따라 가산 수당 적용이 달라집니다.
• 급여 명세서를 검토하십시오: 매월 초과 근무 수당이 정확하게 계산되었는지 확인하십시오.
• 세금 영향을 고려하십시오: 수입이 늘어나면 소득세 구간이 높아질 수 있습니다.

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