労災補償計算機

労災補償計算機は、業務上の負傷後に負傷労働者が受け取ることができる給付額を見積もるためのツールです。ご自身の平均週給（AWW）から計算を始め、各州の賃金代替率（通常は3分の2）を適用し、法定の最低および最高の週額上限を課した上で、選択した障害の種類（仮設全障害（TTD）、永久一部障害（PPD）、または永久全障害（PTD））に応じた支給額を予測します。インタラクティブな身体図と賃金上限のビジュアライザーにより、数値がどのように構築されているかを正確に簡単に確認できます。

労災補償給付金の計算方法

米国のほぼすべての州が、シンプルな核心の数式に現金給付を連動させています。平均週給を基準とし、代替率を掛け合わせ、その結果を各州が毎年更新する法律上の下限（最低額）と上限（最高額）の間に収まるように制限します。

平均週給（AWW）とは何ですか？

平均週給は、すべての労災補償給付の基礎となるものです。通常は、負傷前の一定期間（最も一般的には直前の52週間）の総収入を平均したものです。州によっては、残業代、ボーナス、チップ、および雇主が支給する宿泊施設などの特定の法定外給付の価値が含まれる場合があります。給付額全体がAWWに対する割合となるため、正確な賃金数値が最も重要な入力項目となります。

障害給付金の種類

予定された損失：身体部位別の週数

永久一部障害について、各州は身体部位の完全な喪失に対して一定の週数を割り当てる負傷スケジュールを公開しています。給付額は、補償率にこれらの週数と障害率を掛け合わせたものです。以下の数値は代表例であり、お住まいの州のスケジュールは異なる場合があります。

高所得者が制限される理由

すべての州で、通常は州全体の平均週給（SAWW）に連動した最高週額給付金が設定されています。賃金の3分の2がその上限を上回る場合、給付額は最高額に制限されます。このため、週に$4,000を稼ぐ労働者が、週に$2,500を稼ぐ労働者と同じ週額の小切手を受け取ることがあります。どちらも天井に達するためです。その一方で、法定最低額が非常に低い所得者を保護しますが、実際の賃金を上回ることはありません。結果に表示される賃金上限ビジュアライザーにより、この制限がひと目で分かりやすくなります。

計算例

3分の2ルールを採用している州の労働者が、平均週給$1,200で、州の最高額が$1,200であり、仮設全障害で12週間休業したと仮定します。

• 補償率： $1,200 × 0.6667 = 週あたり$800.04（上限未満のため調整なし）。
• TTD総給付額： $800.04 × 12週 = $9,600.48。

もし同じ労働者が代わりに手の50%の永久的な障害（スケジュールでは244週）を負った場合、永久一部障害の給付額として $800.04 × 244 × 0.50 = $97,604.88 となります。

給付額に影響を与える要因

この電卓の使い方

1. 州を選択して平均週給を入力する： 負傷前の期間の総支給額を平均した金額を使用します。
2. 障害の種類を選択する： 仮設全障害、永久一部障害、または永久全障害。
3. 負傷の詳細を追加する： 仮設請求の場合は休業週数を入力するか、または永久一部請求の場合は身体図をクリックして障害格付けを設定します。
4. 見積もりを確認する： 週あたりの率、州の上限がどのように適用されるか、総給付額、およびステップバイステップの詳細な計算を確認します。

よくある質問

労災の週あたりの補償率はどのように計算されますか？

ほとんどの州では、週あたりの給付額は平均週給の3分の2（約66.67%）です。一部の州では70%が使用されます。その後、その結果は各州が毎年設定および更新する法定の最高額と最低額によって制限されるため、高所得者は上限で制限され、非常に低い所得者は最低額まで引き上げられます。

平均週給（AWW）とは何ですか？

平均週給とは、負傷前の一定期間（通常は直前の52週間）の総収入を平均したものです。一般的には、残業代、ボーナス、および一部の福利厚生の価値が含まれます。すべての給付額はこのAWWに対する割合となるため、最も重要な数値です。

TTD、PPD、PTDの違いは何ですか？

仮設全障害（TTD）は、全く働くことができないものの、回復が見込まれる期間に支払われます。永久一部障害（PPD）は、身体部位の永続的な機能喪失に対して定められた給付額が支払われます。永久全障害（PTD）は、負傷によって永続的にいかなる仕事にも復帰できなくなった場合に、継続的な給付が支払われます。

予定された身体部位の給付額はどのように計算されますか？

各州は、腕、手、脚、目など、各身体部位の完全な喪失に対して割り当てる週数を定めたスケジュールを公開しています。給付額は、週あたりの補償率にスケジュールされた週数を掛け、さらに障害率を掛けたものになります。たとえば、200週と定められている部位の50%の障害に対しては、100週分の給付が支払われます。

給付額が賃金の3分の2未満に制限されているのはなぜですか？

すべての州で、州全体の平均週給に連動した最高週額給付金が設定されています。賃金の3分の2がその最高額を上回る場合、給付額は最高額に制限されます。このため、高所得者は低所得者よりも、実際の賃金に対して受け取る割合が小さくなります。

労災保険の給付金に税金はかかりますか？

一般的に、仕事に関連した負傷や病気に対して支払われる労災保険の給付金には、連邦所得税は課されません。ただし、給付金が社会保障障害年金（Social Security Disability）と相互に影響し合う場合など、例外が存在することがあります。このツールは総給付額を見積もるものであり、税金や相殺項目は考慮していません。ご自身の状況については税務の専門家にご相談ください。

この労災の見積もりは法的に正確ですか？

いいえ。この電卓は、一般的な規則とおおよその最近の州の上限を使用して、誠意を持って作成された見積もりを提供しています。実際の給付額は、正確な負傷日、適用される平均週給表、相殺項目、およびお住まいの州の現在のスケジュールによって異なります。数値は必ずお住まいの州の労災補償委員会または資格のある弁護士に確認してください。

追加リソース

• 労災補償 - Wikipedia
• 労災補償 - 米国労働省