給与換算 電卓
時給、日給、週給、隔週給、半月給、月給、四半期給、半年給、年収の間で賃金を換算します。インタラクティブなチャートで収入の内訳を視覚化します。
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給与換算 電卓
給与換算電卓へようこそ。これは、一般的なすべての給与周期の間で賃金や給与を即座に換算できる無料のオンラインツールです。時給から年収を知りたい場合や、月給を週給に換算したい場合、あるいは異なる給与体系の求人を比較したい場合など、この電卓は美しい視覚化とともに正確な換算結果を提供します。
異なる給与周期の間で給与を換算する方法
当電卓を使った給与換算は非常に簡単です：
- 賃金額を入力する：「賃金額」フィールドに現在の賃金または給与額を入力します。これは、時給、月給、年収など、わかっている賃金率であれば何でもかまいません。
- 給与周期を選択する：ドロップダウンから、入力した賃金に対応する周期（時給、日給、週給、隔週給、半月給、月給、四半期給、半年給、または年収）を選択します。
- 勤務スケジュールをカスタマイズする：正確な時給・日給換算のために、「1日の労働時間」（デフォルトは8）と「1週間の労働日数」（デフォルトは5）を実際のスケジュールに合わせて調整します。
- 換算をクリックして結果を表示する：「給与を換算」ボタンをクリックすると、即座にすべての周期に換算された賃金と、給与内訳を示す視覚的なチャートが表示されます。
給与換算式
当電卓は、勤務スケジュールに基づき、以下の標準的な計算式を使用して賃金を換算します：
時給から年収へ
年収から他の周期へ
半月給 ＝ 年収 ÷ 24
隔週給 ＝ 年収 ÷ 26
週給 ＝ 年収 ÷ 52
日給 ＝ 年収 ÷ (1週間の労働日数 × 52)
時給 ＝ 年収 ÷ (1日の労働時間 × 1週間の労働日数 × 52)
異なる給与周期を理解する
時給 (Hourly Pay)
時給は労働1時間あたりに稼ぐ金額です。パートタイム、フリーランス、多くのサービス業で一般的です。時給から年収を計算するには、時給に週あたりの労働時間を掛け、さらに52週を掛けます。
日給 (Daily Pay)
日給は労働1日あたりの収益を表します。契約社員、代行教師、日雇い労働者などでよく使われます。日給 ＝ 時給 × 1日の労働時間です。
週給 (Weekly Pay)
週給は多くの業界で一般的であり、家計の管理がしやすくなります。1年は52週なので、年収を52で割ると週給になります。
隔週給 (Bi-Weekly Pay)
隔週給は2週間ごとの支払いを意味し、年間の給与支払回数は26回になります。これは、特に米国において、月給制の従業員に最も一般的な支払いスケジュールの一つです。
半月給 (Semi-Monthly Pay)
半月給は、月に2回、決まった日（通常は1日と15日、または15日と末日）に支払われ、年間の支払回数は24回になります。隔週給とは異なり、毎月の支払日が固定されているのが特徴です。
月給 (Monthly Pay)
月給は月に1回の給与支払い（年12回）を意味します。専門職や公務員など、多くの月給制の職種で一般的です。
四半期給 (Quarterly Pay)
四半期給（年4回）はあまり一般的ではありませんが、ボーナス、コミッション、または特定の契約形態で使用されることがあります。
半年給および年収 (Semi-Annual and Annual Pay)
半年給（年2回）や年収制の構造は通常の賃金としては稀ですが、ボーナスの支払い、利益分配、一部の役員報酬パッケージで一般的です。
隔週給 vs 半月給
よくある混同は、隔週給と半月給の違いです：
- 隔週給：2週間ごと ＝ 年間26回の給与支払い
- 半月給：月に2回 ＝ 年間24回の給与支払い
つまり、隔週給の労働者は半月給に比べて年間で2回多く給与を受け取ることになります。家計管理の観点からは、隔週給の労働者は、1年間のうち2ヶ月（支払回数が2回ではなく3回になる月）に「余分な」給与を受け取ることになります。
1年間の労働時間
標準的な計算では以下を想定しています：
- フルタイム：週40時間 × 52週 ＝ 2,080時間/年
- パートタイム（週20時間）：週20時間 × 52週 ＝ 1,040時間/年
- 2週間の休暇を含む場合：週40時間 × 50週 ＝ 2,000時間/年
当電卓では、より正確に換算するために、実際のスケジュールに合わせて1日の時間と週の日数をカスタマイズできます。
給与換算表
以下は、一般的な時給とそれに対応する年収の例です（週40時間、年52週に基づく）：
| 時給 | 週給 | 隔週給 | 月給 | 年収 |
|---|---|---|---|---|
| ¥1,000 | ¥40,000 | ¥80,000 | ¥173,333 | ¥2,080,000 |
| ¥1,200 | ¥48,000 | ¥96,000 | ¥208,000 | ¥2,496,000 |
| ¥1,500 | ¥60,000 | ¥120,000 | ¥260,000 | ¥3,120,000 |
| ¥2,000 | ¥80,000 | ¥160,000 | ¥346,667 | ¥4,160,000 |
| ¥2,500 | ¥100,000 | ¥200,000 | ¥433,333 | ¥5,200,000 |
| ¥3,000 | ¥120,000 | ¥240,000 | ¥520,000 | ¥6,240,000 |
| ¥4,000 | ¥160,000 | ¥320,000 | ¥693,333 | ¥8,320,000 |
| ¥5,000 | ¥200,000 | ¥400,000 | ¥866,667 | ¥10,400,000 |
| ¥7,500 | ¥300,000 | ¥600,000 | ¥1,300,000 | ¥15,600,000 |
| ¥10,000 | ¥400,000 | ¥800,000 | ¥1,733,333 | ¥20,800,000 |
よくある質問
時給を年収に換算するにはどうすればよいですか？
時給を年収に換算するには、時給に週あたりの労働時間を掛け、さらに52週を掛けます。例えば、時給¥2,000 × 週40時間 × 52週 ＝ 年収¥4,160,000となります。当電卓はこれを自動的に処理し、異なる勤務スケジュールも考慮します。
隔週給と半月給の違いは何ですか？
隔週給（Bi-weekly）は2週間ごとに給与を受け取る（年26回）ことを意味し、半月給（Semi-monthly）は毎月1日と15日のように決まった日に月に2回（年24回）受け取ることを意味します。隔週給の方が年間の給与回数がわずかに多くなります。
1年間の労働時間は何時間ですか？
1日8時間、週5日の標準的なフルタイムスケジュールの場合、1年間の労働時間は2,080時間です（8 × 5 × 52 ＝ 2,080）。当電卓では、実際のスケジュールに合わせて1日の時間と週の日数をカスタマイズし、正確に換算できます。
良い時給とはどのくらいですか？
良い時給は、地域、業界、経験によって異なります。日本では、最低賃金が地域により異なりますが、専門職や高度なスキルを要する職種では時給¥3,000を超えることも珍しくありません。
年収から月収を計算するにはどうすればよいですか？
年収から月収を計算するには、単純に年収を12で割ります。例えば、年収¥6,000,000は月収¥500,000に相当します（6,000,000 ÷ 12 ＝ 500,000）。当給与換算電卓は、すべての周期に対してこれを即座に行います。
賃金統計のリファレンス
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"給与換算 電卓"（https://MiniWebtool.com/ja/給与換算電卓/） MiniWebtool からの引用、https://MiniWebtool.com/
miniwebtool チーム作成。更新日: 2026年1月8日