คำนวณเงินเดือนฝรั่งเศส brut เป็น net

เครื่องคำนวณเงินเดือนฝรั่งเศส brut เป็น net แปลงเงินเดือนจาก brut เป็น net และยังคำนวณย้อนจาก net เป็น brut โดยใช้อัตราเงินสมทบทางการปี 2026 เงินเดือนฝรั่งเศสมีหลายยอดสำหรับงานเดียวกัน ได้แก่ ต้นทุนนายจ้าง, salaire brut, net à payer, net imposable และ net après impôt ซึ่งแต่ละยอดอาจเป็นสิ่งที่ผู้คนหมายถึงเมื่อพูดว่า "เงินเดือน" เครื่องมือนี้แสดงยอดทั้งหมดเป็นแผนภาพขั้นบันได พร้อมสลิปเงินเดือนจำลอง bulletin de paie ที่แจกแจง cotisation ทุกบรรทัด

วิธีใช้เครื่องคำนวณนี้

1. เลือกทิศทางการคำนวณ: เลือก Brut → Net หากทราบเงินขั้นต้น หรือ Net → Brut หากทราบยอดสุทธิที่ต้องการและต้องหา brut เพื่อใช้เจรจา
2. กรอกจำนวนเงินและช่วงเวลา: กรอกเงินเดือน เลือกต่อปี ต่อเดือน หรือต่อชั่วโมง และเลือก 13 เดือนหากสัญญาจ่ายเงินเดือนงวดที่ 13
3. กำหนดสถานะการจ้าง: เลือก cadre, non-cadre หรือ fonction publique จากนั้นเลือกระหว่าง régime général กับ Alsace-Moselle ระบุชั่วโมงทำงานต่อสัปดาห์และ mutuelle ของบริษัทถ้ามี
4. เพิ่มข้อมูลครัวเรือนภาษี: ระบุสถานภาพสมรสและจำนวนบุตรหากต้องการ หรือกรอก taux de prélèvement à la source ของคุณ
5. อ่านแผนภาพขั้นบันได: กดคำนวณแล้วไล่ดูยอดจากต้นทุนนายจ้างถึง net หลังภาษี จากนั้นเปิดสลิปเงินเดือนจำลองเพื่อดูเงินสมทบทุกรายการ

Brut เป็น Net ในปี 2026: เงินเดือนรายเดือนที่พบบ่อย

ยอด net สำหรับพนักงานเต็มเวลา (35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์) ใน régime général โดยไม่มี mutuelle ของบริษัท คอลัมน์สุดท้ายเป็นยอดหลัง prélèvement à la source สำหรับคนโสดไม่มีบุตร คลิกเงินเดือนเพื่อดูรายละเอียดทั้งหมด

Brut, Net, Net Imposable: 5 ยอดบนสลิปเงินเดือนฝรั่งเศส

ความสับสนระหว่างยอดเหล่านี้เป็นสาเหตุสำคัญที่สุดของความประหลาดใจจากข้อเสนองานในฝรั่งเศส เรียงจากมากไปน้อย:

วิธีแปลง Brut เป็น Net ในฝรั่งเศส

เงิน net คือเงินเดือนขั้นต้นหัก cotisations salariales โดยมีเงินสมทบหลักสามกลุ่ม:

สำหรับพนักงานเอกชนที่เงินเดือนทั้งหมดไม่เกิน plafond การคำนวณนี้รวมเป็นยอดเดียวได้: หัก 20.84% ของเงินขั้นต้น จึงเหลือ net ≈ 79.2% ของ brut ตรวจสอบได้จาก SMIC ทางการ: 1 867,02 € brut ต่อเดือน × 0,7916 = 1 477,93 € net ซึ่งตรงกับยอด SMIC net ที่ประกาศสำหรับปี 2026

อัตราเงินสมทบพนักงานปี 2026 (Cotisations Salariales)

plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS) ปี 2026 อยู่ที่ 48 060 € และ plafond รายเดือน (PMSS) อยู่ที่ 4 005 € เพิ่มขึ้น 2% จากปี 2025

พนักงานในฝรั่งเศส ไม่จ่ายเงินสมทบประกันการว่างงาน — assurance chômage ได้รับเงินทุนจากนายจ้างทั้งหมดตั้งแต่ปี 2018 นี่จึงเป็นเหตุให้เงินสมทบฝั่งพนักงานดูต่ำกว่าที่หลายคนคาด ขณะที่เงินสมทบนายจ้างดูสูงเป็นพิเศษ

Cadres จ่ายเงินสมทบมากกว่า Non-cadres หรือไม่?

ความแตกต่างน้อยกว่าที่เล่าต่อกันมาก คุณจะเห็นคำกล่าวว่า "cadres เหลือ 75–78% ส่วน non-cadres เหลือ 80%" อยู่บ่อย ๆ แต่รายการที่ใช้เฉพาะ cadre จริง ๆ มีเพียง เงินสมทบ APEC 0.024% และ prévoyance ฝั่งนายจ้าง 1.50% ที่บังคับใช้กับ Tranche 1 ซึ่งเพิ่มฐาน CSG และรายได้ที่ต้องเสียภาษีเล็กน้อย Agirc-Arrco Tranche 2 และ CET ใช้กับพนักงานเอกชน ทุกคน ที่มีรายได้เกิน plafond ไม่ว่าจะเป็น cadre หรือไม่ สาเหตุหลักที่ตัวเลขต่างกันคือ cadres มักมีรายได้เกิน 4 005 € ต่อเดือน

ยังมีอีกเรื่องที่อาจน่าแปลกใจในตารางอัตรา: เงินสมทบพนักงานฝรั่งเศสมีลักษณะ ถดถอยเล็กน้อย ต่ำกว่า plafond อัตราเงินสมทบส่วนเพิ่มอยู่ที่ประมาณ 20.84% เมื่อเกินเพดาน vieillesse plafonnée 6.90% จะหยุด แต่ Agirc-Arrco เพิ่มขึ้น ทำให้อัตราส่วนเพิ่มอยู่ใกล้ 19.8% เครื่องมือนี้แสดงผลดังกล่าวในแถบ Tranche 1 / Tranche 2

ภาษีเงินได้และ Prélèvement à la Source

ตั้งแต่ปี 2019 นายจ้างหักภาษีเงินได้ฝรั่งเศสทุกเดือนตาม taux de prélèvement à la source ของคุณ โดยคำนวณภาษีจากครัวเรือน ไม่ใช่จากบุคคล:

1. เริ่มจาก net imposable รายปี
2. หัก abattement 10% สำหรับค่าใช้จ่ายวิชาชีพ (ปี 2026: ขั้นต่ำ 509 €, สูงสุด 14 555 €)
3. หารด้วยจำนวน parts: 1 สำหรับคนโสด 2 สำหรับคู่สมรส บวก 0.5 ต่อบุตรสองคนแรก และ 1 ต่อบุตรคนถัดไป
4. ใช้อัตราก้าวหน้า barème กับ quotient familial แล้วคูณกลับด้วยจำนวน parts
5. จำกัดสิทธิประโยชน์จากบุตร (plafonnement, 1 807 € ต่อครึ่ง part ที่เพิ่ม) และใช้ décote สำหรับรายได้ไม่สูง

ขั้นภาษีเงินได้ปี 2026 (คำนวณจากรายได้ปี 2025)

หากทราบอัตราหักภาษีของคุณจาก impots.gouv.fr หรือสลิปเงินเดือนแล้ว ให้กรอกในช่องตัวเลือก เครื่องมือจะใช้อัตรานั้น ทำให้ net après impôt ตรงกับรายการเดินบัญชีของคุณถึงระดับเซนต์

Net เป็น Brut: ตัวเลขที่ต้องใช้เจรจาเงินเดือน

ผู้สมัครงานมักคิดเป็น net แต่นายจ้างคิดเป็น brut ความไม่ตรงกันนี้อาจทำให้เสียประโยชน์ เนื่องจากอัตราเงินสมทบเปลี่ยนที่เพดาน 1, 4 และ 8 PASS เงิน net จึงเป็นฟังก์ชัน เชิงเส้นเป็นช่วง ของ brut ทำให้ไม่มีตัวคูณเดียวที่ใช้คำนวณย้อนกลับได้ถูกต้องตลอดช่วง เลือก Net → Brut เพื่อให้เครื่องมือคำนวณย้อนกลับและหาเงินขั้นต้นได้ถึงระดับเซนต์ หากต้องการตรวจสอบคร่าว ๆ ให้ใช้ brut ≈ net ÷ 0.79 หรือ net × 1.264

สิ่งที่เครื่องคำนวณนี้ไม่รวม

• Réduction générale des cotisations patronales — ช่วยลดต้นทุนนายจ้างได้มากสำหรับเงินเดือนใกล้ SMIC ดังนั้นต้นทุนนายจ้างที่แสดงจึงเป็นค่าประมาณด้านสูงสำหรับค่าจ้างต่ำ
• Accident du travail — ใช้อัตราเฉลี่ย 2.00% อัตราจริงของบริษัทขึ้นอยู่กับภาคธุรกิจและประวัติการเรียกร้องสินไหม อยู่ระหว่าง 0.4% ถึงมากกว่า 8%
• Versement mobilité — ภาษีขนส่งท้องถิ่นที่นายจ้างจ่าย สูงสุด 2.95% ใน Île-de-France
• โบนัส, primes, intéressement, heures supplémentaires — รวมยอดเหล่านี้กับเงินขั้นต้นรายปีเพื่อให้ได้ผลลัพธ์รายปีที่แม่นยำที่สุด แบบฟอร์มมีตัวเลือกสำหรับเงินเดือนงวดที่ 13 หรือ 14
• Frais réels, เครดิตภาษี รายได้จากค่าเช่าหรือการลงทุน — ภาษีเงินได้ที่แสดงคำนวณจากรายได้เงินเดือนเท่านั้น
• ผู้ฝึกงานตามสัญญา นักศึกษาฝึกงาน ผู้ย้ายไปทำงานต่างประเทศ และผู้ย้ายเข้าฝรั่งเศส — กลุ่มนี้ได้รับการยกเว้นเฉพาะซึ่งไม่ได้รวมในการคำนวณนี้

คำถามที่พบบ่อย

จะแปลง brut เป็น net ในฝรั่งเศสอย่างไร?

หัก cotisations salariales ออกจากเงินขั้นต้น สำหรับพนักงานเอกชนที่มีรายได้ต่ำกว่า plafond de la Sécurité sociale รายการหักประกอบด้วย vieillesse plafonnée 6.90%, vieillesse déplafonnée 0.40%, Agirc-Arrco Tranche 1 3.15%, CEG Tranche 1 0.86% และ CSG กับ CRDS รวม 9.70% ซึ่งคิดจากเงินขั้นต้น 98.25% รวมแล้วประมาณ 20.84% ทำให้ net อยู่ที่ราว 79% ของ brut เมื่อเกิน plafond อัตรา Tranche 2 จะใช้แทน Tranche 1 ทำให้สัดส่วนจริงเปลี่ยนไป

ในปี 2026 เงิน net คิดเป็นกี่เปอร์เซ็นต์ของ brut ในฝรั่งเศส?

ประมาณ 79% สำหรับ non-cadre และ 78–79% สำหรับ cadre ก่อนหักภาษีเงินได้ โดยทั่วไปมักกล่าวว่า cadre เหลือ 78% และ non-cadre เหลือ 80% แต่ตัวเลขจริงขึ้นอยู่กับรายได้ที่เกิน plafond ปี 2026 ซึ่งอยู่ที่ 4 005 € ต่อเดือน การจ่าย mutuelle ของบริษัท และการอยู่ภายใต้ régime local ของ Alsace-Moselle

net à payer ต่างจาก net imposable อย่างไร?

net à payer คือเงินก่อนภาษีที่โอนเข้าบัญชี ส่วน net imposable คือยอดที่ใช้คำนวณภาษีและสูงกว่า เพราะ CSG non déductible 2.40% และ CRDS 0.50% ถูกหักจากเงินเดือนแต่หักลดหย่อนไม่ได้ จึงต้องบวกกลับ รวมถึง prévoyance หรือ mutuelle ที่นายจ้างจ่ายด้วย

plafond de la Sécurité sociale ปี 2026 อยู่ที่เท่าไร?

plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS) ปี 2026 อยู่ที่ 48 060 € และ plafond รายเดือน (PMSS) อยู่ที่ 4 005 € เพิ่มขึ้น 2% จากปี 2025 รายได้ไม่เกินเพดานนี้อยู่ใน Tranche 1 ส่วนรายได้ตั้งแต่หนึ่งถึงแปดเท่าของเพดานอยู่ใน Tranche 2 ซึ่งเงินสมทบบำนาญเสริมฝั่งพนักงานเพิ่มจาก 3.15% เป็น 8.64%

cadres จ่ายเงินสมทบมากกว่า non-cadres จริงหรือไม่?

น้อยกว่าที่หลายคนคิด รายการเฉพาะ cadre จริง ๆ มีเพียงเงินสมทบ APEC 0.024% และ prévoyance ฝั่งนายจ้าง 1.50% ที่บังคับใช้กับ Tranche 1 ส่วน Agirc-Arrco Tranche 2 และ CET ใช้กับพนักงานเอกชนทุกคนที่มีรายได้เกิน plafond ไม่ว่าจะเป็น cadre หรือไม่ ตัวเลขที่นิยมเทียบ 22% กับ 25% ส่วนใหญ่สะท้อนว่า cadres มักมีรายได้เกิน plafond มากกว่า

พนักงานหนึ่งคนมีต้นทุนเท่าไรสำหรับนายจ้างฝรั่งเศส?

เงินสมทบนายจ้างมักเพิ่มจากเงินเดือนขั้นต้นอีก 40–45% ดังนั้น brut เดือนละ 3 000 € มีต้นทุนบริษัทประมาณ 4 300 € เครื่องมือนี้แสดงยอด super-brut โดยใช้อัตราปี 2026 เต็มและอัตรา accident du travail เฉลี่ย แต่ไม่รวม réduction générale des cotisations patronales ซึ่งช่วยลดต้นทุนนายจ้างได้มากสำหรับเงินเดือนใกล้ SMIC

คำนวณ brut ที่ต้องใช้จากยอด net เป้าหมายได้หรือไม่?

ได้ เลือกทิศทางเป็น Net → Brut แล้วกรอกยอด net ที่ต้องการ เนื่องจากอัตราเงินสมทบเปลี่ยนที่เพดาน 1, 4 และ 8 PASS เงิน net จึงเป็นฟังก์ชันเชิงเส้นเป็นช่วงของ brut เครื่องมือจึงคำนวณย้อนกลับด้วยวิธีเชิงตัวเลขและคืนยอดเงินขั้นต้นถึงระดับเซนต์ ใช้ตัวเลขนี้ในการเจรจาเงินเดือนหรือพิจารณาข้อเสนองาน

SMIC net ปี 2026 เท่าไร?

ตั้งแต่ 1 มิถุนายน 2026 SMIC อยู่ที่ 1 867,02 € brut ต่อเดือนสำหรับสัปดาห์ทำงาน 35 ชั่วโมง เหลือ net ก่อนภาษีประมาณ 1 478 € ผู้ที่โสดและรับ SMIC มักไม่ต้องจ่ายภาษีเงินได้ จึงได้รับเข้าบัญชีใกล้เคียงจำนวนนี้

เงินเดือนงวดที่ 13 เปลี่ยนยอดสุทธิหรือไม่?

ยอดสุทธิทั้งปีแทบไม่เปลี่ยน เงินสมทบคิดเป็นเปอร์เซ็นต์ของเงินขั้นต้น ดังนั้น brut รายปีเท่ากันจะเหลือ net รายปีใกล้เคียงกัน ไม่ว่าจะจ่าย 12 หรือ 13 งวด เงินเดือนงวดที่ 13 ทำให้สลิปเงินเดือนปกติแต่ละเดือนน้อยลง (brut รายปี ÷ 13) และเพิ่มเงินจ่ายอีกหนึ่งงวด ซึ่งมักจ่ายในเดือนธันวาคม เลือก 13 เดือนในแบบฟอร์มเพื่อดู net รายเดือนปกติ

แหล่งข้อมูลเพิ่มเติม

• URSSAF — Taux et barèmes des cotisations
• Bulletin officiel de la Sécurité sociale (BOSS)
• Service-Public.fr — Bulletin de paie
• การจัดเก็บภาษีในฝรั่งเศส — Wikipedia