遣散費計算機

遣散費計算機能根據您的服務年資和每週薪資來估算您的遣散費方案。您可以選擇按年計週或按年計月的公式（可自訂上限），直接輸入服務年限，或讓工具透過您的入職和離職日期自動計算，並能加上任何未用特休，以查看稅前總額與估算的稅後（淨額）金額。內建的財務緩衝期量表接著會顯示您的淨遣散費可以支付幾個月的生活開銷。

什麼是遣散費？

遣散費 es 是雇主提供給即將離職雇員的補償金，通常是因為裁員、組織重組或雙方合意終止聘雇，而非因過失而遭解雇。其目的是為了緩解新舊工作之間的經濟空窗期。金額通常與您工作時間的長短（您的服務年資）以及您的薪資比率掛鉤，並且通常以一次性總付或續發薪資的形式發放。

遣散費計算公式

最常見的遣散費計算方式是按每服務一年給予幾週的薪資：

如果您的雇主是以每服務一年幾個月的薪資來表示遣散費而非週數，則每個月會被轉換為大約 4.33 週（52 週 ÷ 12 個月）。許多公司政策也會套用上限，例如：「每服務一年給予 2 週薪資，最高以 26 週為限」。

計算範例

假設您的年薪為 62,400（每週薪資為 1,200），您已服務了 7 年，且您的雇主提供每服務一年給予 2 週薪資的方案：

• 遣散週數： 2 × 7 = 14 週
• 基本遣散費： 14 × 1,200 = 16,800
• 扣除 22% 稅率後： 16,800 × (1 − 0.22) = 13,104 淨額
• 每月開銷 3,500 的緩衝期： 13,104 ÷ 3,500 ≈ 3.7 個月

不同服務年資的典型遣散費

此表採用常見的「每服務一年給予 2 週薪資」原則。您實際獲得的方案取決於雇主的政策、您的勞動合約以及當地法律。

影響您遣散費的因素

遣散費如何課稅

遣散費屬於應稅的薪資收入。在美國，它通常被視為補助薪資，通常按 22% 的聯邦固定稅率扣繳（超過 100 萬美元的部分為 37%），此外還要加上社會安全稅、醫療保險稅以及任何適用的州所得稅。預扣扣繳只是一個估算值 — 您最終的實際稅額會在您申報所得稅時進行結算。在美國境外，遣散費在法定限額內可能享有部分免稅。此計算機應用了一個您可以根據自身情況進行調整的單一估算稅率。

如何使用此計算機

1. 輸入您的薪資： 選擇您的貨幣與薪資計算基準（按週、按年、按月或按時）並輸入金額。此工具會將其轉換為每週薪資。
2. 輸入您的服務年資： 直接輸入年數，或切換到日期模式並輸入您的入職和離職日期以計算精確的在職時間。
3. 設定公式： 選擇每服務一年給予幾週或幾個月的薪資，輸入比率，並可選擇加入最高上限。
4. 加入額外項目： 可選擇加入未用特休天數、估算稅率以及您每月的總生活開銷。
5. 計算： 查看您的稅前與稅後遣散費、詳細拆解，以及您估算的財務緩衝期。

常見問題

遣散費是如何計算的？

常見的遣散費公式是將您的每週薪資乘以每服務一年所給予的週數。例如，每服務一年給予 2 週薪資，服務滿 7 年即等於 14 週的薪資。將 14 週乘以您的每週薪資即可得到基本遣散費。有些雇主會改用每服務一年給予幾個月薪資，且多數會設定總週數或總月數的最高上限。

一般常見的遣散費是多少？

在美國，聯邦法律並未強制要求支付遣散費，外加常見的做法是每服務一年給予一到兩週的薪資，通常會限制在固定的最高週數或月數。高階主管或資深員工可能會協商更多。在許多其他國家，法定遣散費是由法律規定的，且通常表示為每工作一年給予若干週或若干月的薪資。

遣散費需要課稅嗎？

是的。遣散費被視為應稅的薪資收入。在美國，它通常被視為補助薪資，一般按 22% 的聯邦固定稅率扣繳，再加上社會安全稅、醫療保險稅以及任何州稅。您實際應繳的稅額會在申報所得稅時結算。此計算機應用了一個您可以自行修改的單一估算稅率。

遣散費會影響失業給付嗎？

有可能。在某些州或國家，以續發薪資形式支付的遣散費會延後或減少其所涵蓋週數的失業給付，而一次性支付的金額則可能不會有影響。法規隨地區而異，因此請向您當地的失業給付機構查詢遣散費的具體處理方式。

除了薪資，遣散方案中還包含什麼？

除了現金遣散費之外，方案還可能包括未用特休或假期的折算薪資、延續健康保險（例如美國的 COBRA）、依比例發放的獎金、股票或股權處理、轉職就業服務以及延長福利。此計算機允許您加入未用特休，並顯示現金部分的稅後價值。

什麼是財務緩衝期？

您的財務緩衝期是指您的資金在耗盡之前，可以支付您生活開銷的時間長短。此計算機將您的稅後（淨額）遣散費除以您每月的開銷，以估算您在尋找下一個職位時可以支撐幾個月。

其他資源

• 遣散方案 - 維基百科 (英文)
• 裁員 - 維基百科 (英文)