AI履歷分析器

AI履歷分析器會整理招募人員和履歷追蹤系統（ATS）查看履歷時會注意的內容，並指出可以優先調整的地方。貼上或上傳履歷後，瀏覽器會立即免費進行 ATS 檢查。接著可取得招募人員角度的評分、職缺需要但履歷缺少的關鍵字，以及最需要加強的條列內容改寫。

你會得到什麼

• 即時 ATS 檢查。確認聯絡資訊、常見段落標題、符合年資的篇幅、日期順序和空檔，也會統計含數字、空泛開頭（例如「負責」）、第一人稱、空泛用語或重複動詞的條列內容。
• 滿分 100 分的招募人員角度的評分。包含成果影響、職缺適配度、清晰度和職涯脈絡四項分數，並列出最重要的三到五項調整建議。
• 職缺關鍵字比對。貼上職缺說明後，就能查看履歷符合或缺少哪些關鍵字。程式會逐項比對履歷文字，不靠 AI 猜測。
• 忠於原意的改寫。挑出最需要加強的條列內容，改成以成果或行動開頭。系統不會捏造數字；[X] 代表只有你知道的實際資料。
• 優化後的履歷。套用你選擇的改寫後，就能複製或下載履歷，並查看更新後的 ATS 檢查結果。

如何檢查履歷

1. 貼上履歷，或上傳 PDF、Word（.docx）或文字檔。
2. 查看文字框下方的 ATS 即時檢查結果。
3. 填寫應徵職稱、經驗程度，並盡量加入職缺說明。
4. 點選 查看完整履歷分析，套用需要的改寫、填妥每一處 [X]，再複製優化後的履歷。

讓履歷更容易獲得面試的技巧

• 先寫成果。「將電子報訂閱人數從 1,200 人增加至 4,500 人」比「負責電子報」更具體。
• 依職缺調整履歷。對照職缺說明，使用其中描述你確實具備技能的詞彙。
• 採用簡單格式。使用常見段落標題、避免表格和文字方塊，並為每份工作標註日期。
• 刪除空泛用語。「團隊合作」或「積極主動」不如在條列內容中直接舉例。

相關工具

使用 AI 求職信產生器撰寫相符的求職信，用 AI 履歷成果句產生器把工作內容改寫成具體成果，或使用 履歷關鍵字比對工具逐字比對履歷與職缺。

常見問題

履歷分析器如何運作？

貼上或上傳履歷後，瀏覽器會立即進行 ATS 檢查：確認聯絡資訊、段落標題、篇幅、日期與空檔，並統計條列內容中的數字、弱開頭、第一人稱和空泛用語。接著點選「查看完整履歷分析」，即可取得招募人員角度的評分、四項分數、優先調整建議、職缺關鍵字比對，以及最需要加強的條列內容改寫。

這個工具免費嗎？

免費。ATS 即時檢查會在瀏覽器中執行，不會將履歷傳送出去。每次完整 AI 分析會使用 1 次每日免費額度；頁面上的範例分析則不會扣次數。

什麼是 ATS？履歷要怎麼通過 ATS？

ATS 是雇主用來收集及搜尋求職資料的履歷追蹤系統。招募人員會用關鍵字搜尋履歷；使用常見段落標題（工作經歷、學歷、技能）、純文字格式（避免表格或文字方塊），並清楚標註任職日期，通常較容易讓系統讀取。貼上職缺說明，就能查看履歷缺少哪些關鍵字。

改寫內容會憑空捏造經歷嗎？

不會。改寫會保留原始條列內容中的事實，也不會自行加入數字；如果某處適合補上數據、但原履歷沒有提供，系統會以 [X] 標示，讓你填入真實數字。AI 新增且原文沒有的數字，也會在顯示前由程式改成 [X]。

我的履歷會保密嗎？

ATS 即時檢查完全在你的瀏覽器中執行。只有你要求完整分析時，履歷才會送交 AI 用於這次分析；內容不會公開，也不會用來訓練模型。如果你不希望提供個人資料，可以先刪除電話和地址再貼上。

學術履歷也能使用嗎？

可以。一般履歷和較長的學術履歷都能使用。請選擇符合你的經驗程度，系統會依照相應標準檢查篇幅。