AI履歴書アナライザー

AI履歴書アナライザーは、履歴書を採用担当者や応募者追跡システム（ATS）がどう読み取るか、何から直すとよいかを確認できるツールです。履歴書を貼り付けるかアップロードすると、無料のATSチェックがブラウザー上ですぐに始まります。さらに、採用担当者目線のスコア、求人に必要な不足キーワード、弱い箇条書きの書き換えを含む詳しいレビューを利用できます。

チェックできる内容

• すぐにATSチェック。 連絡先、一般的な見出し、経験レベルに応じた文字数、日付の順序や空白期間、数値がある箇条書きの数、弱い表現（「～を担当」など）、一人称、決まり文句、同じ動詞の繰り返しを確認します。
• 採用担当者目線の100点満点スコア。 成果、職種との適合度、明確さ、キャリアの一貫性を評価し、優先度の高い3～5項目を示します。
• キーワード照合。 求人票を貼り付けると、必要なキーワードのうち履歴書に含まれるものと不足しているものを確認できます。コードが文章と照合するため、キーワードの一致は推測ではありません。
• 事実に沿った書き換え。 成果が伝わる表現で弱い箇条書きを書き換えます。数値を捏造することはありません。本人だけが知る数値は[X]で示します。
• 改善後の履歴書。 使いたい書き換えを反映し、ATSチェックを更新した履歴書をコピーまたはダウンロードできます。

履歴書のチェック方法

1. 履歴書を貼り付けるか、PDF、Word（.docx）、テキストファイルをアップロードします。
2. 入力欄の下に表示されるATSチェックを確認します。
3. 応募職種と経験レベルを入力し、できれば求人票も追加します。
4. 詳しいレビューを見るをクリックし、使いたい書き換えを選び、すべての[X]を埋めて改善後の履歴書をコピーします。

選考につながる履歴書にするヒント

• 成果を具体的に。「メルマガを担当」より「登録者を1,200人から4,500人に増加」のように書くと伝わります。
• 応募先に合わせる。自分が実際に持つスキルを、求人票と同じ言葉で記載しましょう。
• 簡潔な書式に。標準的な見出しを使い、表やテキストボックスを避け、各職歴に在籍期間を記載します。
• 決まり文句を避ける。「協調性」「成果重視」だけでは、実績を示す箇条書きほど強みは伝わりません。

関連ツール

AIカバーレタージェネレーターで応募先に合わせたカバーレターを作成したり、AI履歴書箇条書きジェネレーターで業務内容を実績に書き換えたり、履歴書キーワード照合ツールで履歴書と求人票の語句を比較したりできます。

よくある質問

AI履歴書アナライザーはどのように使いますか？

履歴書を貼り付けるかアップロードすると、連絡先、見出し、文字数、日付や空白期間、職歴の順序、数値のある箇条書きの数、弱い表現、一人称、決まり文句をブラウザー上ですぐにATSチェックします。「詳しいレビューを見る」をクリックすると、採用担当者目線のスコア、4項目の評価、優先して直す点、求人とのキーワード照合、弱い箇条書きの書き換えが表示されます。

無料で使えますか？

はい。すぐに実行されるATSチェックは常に無料で、履歴書が外部に送信されることもありません。詳しいAIレビューは履歴書の長さにかかわらず、1日の無料実行回数を1回使います。このページのレビュー例は実行回数を消費しません。

ATSとは何ですか？選考を通過するにはどうすればよいですか？

ATS（採用管理システム）は、多くの企業が応募書類の収集や検索に使うソフトウェアです。採用担当者はキーワードで書類を検索します。標準的な見出し（職務経歴、学歴、スキル）を使い、表やテキストボックスを避けて、期間を明確に書くと読み取られやすくなります。求人票を貼り付けると、不足しているキーワードを確認できます。

書き換えで事実が作られることはありますか？

いいえ。書き換えでは元の箇条書きにある事実を保ち、数値を追加しません。数値を加えると効果的でも履歴書に記載がない場合は[X]と表示するので、実際の数値を入力してください。元の文章にない数値をAIが追加しても、表示前にコードで[X]に置き換えます。

履歴書の情報は非公開ですか？

すぐに実行されるATSチェックはすべてブラウザー内で行います。詳しいレビューを依頼すると、そのレビューのためだけに履歴書がAIに送信されます。公開されたり、モデルの学習に使われたりすることはありません。必要であれば、貼り付ける前に電話番号や住所を削除してください。

CV（職務経歴書）にも使えますか？

はい。一般的な履歴書だけでなく、長めの学術CVや欧州形式のCVにも対応します。文字数チェックを適切に行うため、経験レベルを選んでください。