ตั้งแต่ปี 2010 · รองรับการใช้งานเครื่องมือกว่า 2 ล้านครั้งต่อเดือน
ตั้งแต่ปี 2010
เพิ่มใน Chrome

กล่องเครื่องมือของฉัน

โหมดอัตโนมัติ

ยังไม่มีเครื่องมือที่บันทึกไว้

อัปเกรดเป็นเวอร์ชันพรีเมียม
เครื่องมือที่เกี่ยวข้อง
ขั้นตอนถัดไป
เครื่องคำนวณเงินเดือนสุทธิเครื่องคำนวณการหักภาษี W-4
สถานการณ์เดียวกัน
เครื่องคำนวณ Gross-Upเครื่องคำนวณอัตราภาษีเครื่องคิดเลขค่าคอมมิชชั่น
เครื่องมือเพิ่มเติม
เครื่องประเมินเงินคืนภาษีเครื่องคำนวณภาษี 1099เครื่องคำนวณ Gratuity
หน้าแรก > เครื่องคำนวณการเงิน > เครื่องคำนวณเงินเดือนและภาษี
 

เครื่องคำนวณโบนัส

คำนวณจำนวนโบนัสของคุณ ประมาณการหักภาษี ณ ที่จ่าย ดูการวิเคราะห์ค่าตอบแทนรวมด้วยแผนภูมิภาพ และทำความเข้าใจเงินเดือนสุทธิของคุณ

ใช้ฟรีวันละ 3 ครั้งไม่ต้องสมัครสมาชิกอัปเดต ม.ค. 2026
เครื่องคำนวณโบนัสลองใช้เลย — ฟรี ▼
เงินเดือนรายปีของคุณก่อนหักโบนัส
เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนพื้นฐานของคุณ
0% สำหรับ TX, FL, WA; สูงถึง 13.3% สำหรับ CA
💡
ระบบคำนวณภาษีประกันสังคม (6.2% เฉพาะฐานค่าจ้างไม่เกิน $184,500 ในปี 2026) และ Medicare (1.45% บวก 0.9% เมื่อเกิน $200,000) ให้อัตโนมัติ อัตรารัฐบาลกลาง 22% ใช้กับค่าจ้างส่วนเสริม ส่วนโบนัสที่เกิน $1M จะถูกหักภาษี 37%
กรอกหนึ่งคนต่อบรรทัด: ชื่อ เงินเดือน แล้วตามด้วยเปอร์เซ็นต์หรือจำนวนโบนัส ระบบจะใช้การตั้งค่าการหักภาษีด้านบน

Embed เครื่องคำนวณโบนัส Widget

เกี่ยวกับ เครื่องคำนวณโบนัส

เครื่องคำนวณโบนัส ช่วยให้คุณเข้าใจภาพรวมโบนัสทั้งหมดของคุณ ตั้งแต่จำนวนรวมไปจนถึงเงินเดือนสุทธิ ไม่ว่าคุณจะได้รับโบนัสคงที่ โบนัสประจำปีตามเปอร์เซ็นต์ หรือสิ่งจูงใจที่เชื่อมโยงกับผลงาน เครื่องมือนี้จะคำนวณจำนวนโบนัสของคุณ ประมาณการภาษีที่เกี่ยวข้องทั้งหมด และแสดงให้คุณเห็นว่าจะมีอะไรในสลิปเงินเดือนของคุณอย่างชัดเจน

โบนัสถูกหักภาษีแตกต่างจากเงินเดือนปกติอย่างไร?

ในสหรัฐอเมริกา โบนัสจัดอยู่ในประเภทค่าจ้างส่วนเสริมและต้องอยู่ภายใต้กฎการหักภาษี ณ ที่จ่ายพิเศษ IRS อนุญาตให้นายจ้างใช้หนึ่งในสองวิธีนี้:

วิธีเปอร์เซ็นต์ (พบบ่อยที่สุด)

นายจ้างหักภาษีในอัตราคงที่ 22% สำหรับภาษีรัฐบาลกลางสำหรับโบนัสสูงสุด 1 ล้านดอลลาร์ต่อปี สำหรับจำนวนโบนัสที่เกิน 1 ล้านดอลลาร์ อัตราจะเพิ่มขึ้นเป็น 37% วิธีนี้ง่ายกว่าและมักใช้บ่อยที่สุดเมื่อมีการจ่ายโบนัสแยกจากค่าจ้างปกติ

วิธีรวม

โบนัสจะถูกรวมเข้ากับค่าจ้างปกติของคุณสำหรับรอบระยะเวลาการจ่ายเงินนั้น และจะคำนวณภาษีจากยอดรวมตามอัตราภาษีส่วนเพิ่มของคุณ สิ่งนี้อาจส่งผลให้มีการหักภาษี ณ ที่จ่ายสูงขึ้นหากจำนวนเงินที่รวมกันทำให้คุณเข้าสู่ช่วงภาษีที่สูงขึ้น

นอกเหนือจากภาษีเงินได้ของรัฐบาลกลางแล้ว โบนัสยังต้องเสีย:

อัตราภาษีส่วนเสริมของรัฐบาลกลางสำหรับโบนัสคือเท่าใด?

IRS กำหนดอัตราภาษีส่วนเสริมของรัฐบาลกลางไว้ที่ 22% สำหรับโบนัสและค่าจ้างส่วนเสริมอื่นๆ ที่ไม่เกิน 1 ล้านดอลลาร์ต่อปี สำหรับค่าจ้างส่วนเสริมที่เกิน 1 ล้านดอลลาร์ อัตราจะเพิ่มขึ้นเป็น 37% นี่คืออัตราภาษีหัก ณ ที่จ่ายแบบคงที่ที่นายจ้างใช้เมื่อจ่ายโบนัสแยกจากค่าจ้างปกติ

โบนัสตามผลงานคืออะไร?

โบนัสตามผลงานคือค่าตอบแทนที่เชื่อมโยงกับผลการปฏิบัติงานของพนักงาน โดยปกติจะวัดจากเป้าหมายหรือตัวชี้วัดที่กำหนดไว้ล่วงหน้า บริษัทต่างๆ มักจะกำหนดเปอร์เซ็นต์โบนัสเป้าหมาย ซึ่งจะถูกคูณด้วยปัจจัยด้านผลการปฏิบัติงาน:

ตัวอย่างเช่น หากโบนัสเป้าหมายของคุณคือ 10% ของเงินเดือน 80,000 ดอลลาร์ และคุณทำได้เกินความคาดหมาย คุณจะได้รับ: 80,000 ดอลลาร์ x 10% x 125% = 10,000 ดอลลาร์ (โบนัสรวม)

ฉันจะคำนวณโบนัสสุทธิหลังหักภาษีได้อย่างไร?

ในการคำนวณโบนัสสุทธิ (ที่จะได้รับ):

  1. เริ่มจากจำนวนโบนัสรวม
  2. หักภาษี ณ ที่จ่ายของรัฐบาลกลาง (ปกติ 22% สำหรับโบนัสที่ต่ำกว่า 1 ล้านดอลลาร์)
  3. หักภาษีรายได้ของรัฐ (แตกต่างกันไปตามรัฐ ตั้งแต่ 0% ถึง 13.3%)
  4. หักภาษีประกันสังคม (6.2%)
  5. หักภาษีเมดิแคร์ (1.45%)
โบนัสสุทธิ = โบนัสรวม - ภาษีรัฐบาลกลาง - ภาษีของรัฐ - ประกันสังคม - เมดิแคร์

ตัวอย่างเช่น โบนัสรวม 10,000 ดอลลาร์ที่ต้องเสียภาษีรัฐบาลกลาง 22%, ภาษีรัฐ 5% และภาษี FICA จะถูกหักไว้ประมาณ 3,465 ดอลลาร์ ทำให้คุณได้รับเงินสุทธิ 6,535 ดอลลาร์

โบนัส 12% ของเงินเดือน $90,000 เป็นเงินเท่าใด?

คูณเงินเดือนพื้นฐานรายปีกับเปอร์เซ็นต์โบนัส: $90,000 × 0.12 = $10,800 นี่คือโบนัสรวมก่อนหักภาษี ณ ที่จ่ายหรือรายการหักอื่น ๆ หากแผนโบนัสใช้ตัวคูณผลงาน ให้คูณโบนัสเป้าหมายด้วยตัวคูณนั้นด้วย เช่น ตัวคูณคะแนน 110% จะทำให้ยอดรวมเป็น $11,880 ตรวจสอบข้อกำหนดของแผนเพื่อดูว่าใช้ฐานเงินเดือนและเกณฑ์ผลงานใด

ประมาณโบนัสได้ไหม หากเงินเดือนเปลี่ยนระหว่างปี?

โบนัสแบบคิดเป็นเปอร์เซ็นต์มักอิงรายได้ที่เข้าเกณฑ์ในช่วงเวลาของโบนัส การใช้เงินเดือนรายปีปัจจุบันเพียงอย่างเดียวจึงอาจไม่ตรงกับวิธีคำนวณของนายจ้าง หากต้องการประมาณ ให้คำนวณโบนัสเป้าหมายแยกตามช่วงเงินเดือนแล้วนำผลมาบวกกัน ตัวอย่างเช่น คิดเปอร์เซ็นต์เป้าหมายกับเดือนที่ได้รับเงินเดือนเดิม แล้วคิดกับเดือนที่ได้รับเงินเดือนใหม่ วิธีคำนวณจริงกำหนดไว้ในแผนโบนัสของคุณ

ทำไมโบนัสที่ได้รับจึงต่างจากจำนวนที่ระบุในจดหมายเสนอจ้าง?

จดหมายเสนอจ้างอาจระบุโบนัสเป้าหมายหรือโบนัสสูงสุด ส่วนยอดที่จ่ายจริงอาจขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัท ผลงานส่วนบุคคล ระยะเวลาที่ทำงาน หรือกฎของแผน เครื่องคำนวณช่วยประมาณยอดจากประเภทโบนัสและรายละเอียดที่ป้อน แต่ไม่สามารถทราบเกณฑ์สิทธิ์ของนายจ้างจากจดหมายเสนอจ้างได้ ให้เทียบผลประมาณกับแผนโบนัสที่เป็นลายลักษณ์อักษร และตรวจสอบว่าฝ่ายเงินเดือนใช้ช่วงเงินเดือนและตัวคูณผลงานใด

โบนัสแบบคงที่และโบนัสตามเปอร์เซ็นต์แตกต่างกันอย่างไร?

โบนัสแบบคงที่

จำนวนเงินดอลลาร์ที่กำหนดไว้ล่วงหน้าซึ่งไม่เปลี่ยนแปลงตามเงินเดือนหรือผลงาน ตัวอย่างทั่วไป ได้แก่:

โบนัสตามเปอร์เซ็นต์

คำนวณเป็นเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนพื้นฐานของคุณ ประโยชน์รวมถึง:

วิธีใช้เครื่องคำนวณนี้

  1. ป้อนเงินเดือนพื้นฐานของคุณ: ใส่เงินเดือนพื้นฐานรายปีก่อนหักโบนัส
  2. เลือกประเภทโบนัสของคุณ: เลือกจำนวนเงินคงที่, เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือน หรือตามผลงาน
  3. ป้อนรายละเอียดโบนัส: ระบุจำนวนโบนัส, เปอร์เซ็นต์ หรือเป้าหมายพร้อมคะแนนผลการปฏิบัติงาน
  4. ตั้งอัตราภาษี: เลือกอัตราภาษีหัก ณ ที่จ่ายของรัฐบาลกลางและป้อนอัตราภาษีของรัฐของคุณ
  5. คำนวณ: คลิกปุ่มเพื่อดูการวิเคราะห์โบนัสฉบับเต็มของคุณ

ทำความเข้าใจผลลัพธ์ของคุณ

เครื่องคำนวณจะแสดง:

เคล็ดลับในการเพิ่มโบนัสของคุณให้สูงสุด

ประเภทโบนัสทั่วไปแบ่งตามอุตสาหกรรม

แหล่งข้อมูลเพิ่มเติม

อ้างอิงเนื้อหา หน้าหรือเครื่องมือนี้ว่า:

"เครื่องคำนวณโบนัส" ที่ https://MiniWebtool.com/th/เครื่องคำนวณโบนัส/ จาก MiniWebtool, https://MiniWebtool.com/

โดยทีม miniwebtool อัปเดตเมื่อ: 07 ม.ค. 2026

เครื่องคำนวณเงินเดือนและภาษี:

เครื่องมือยอดนิยมและอัปเดตล่าสุด:

เครื่องคำนวณภาษีเงินได้เครื่องคำนวณเงินชดเชยเครื่องคำนวณภาษีขายดูทั้งหมด →
หน้าแรก > เครื่องคำนวณการเงิน > เครื่องคำนวณเงินเดือนและภาษี > เครื่องคำนวณโบนัส