AI 커버레터 생성기

AI 커버레터 생성기는 실제 경력에 기반해 특정 직무에 지원하는 커버레터를 작성합니다. 채용 공고와 이력서 또는 주요 경험을 붙여 넣으면 핵심 요건을 찾아 경력으로 뒷받침되는 항목을 보여 주고, 그 근거를 중심으로 지원서를 작성합니다.

무엇이 다른가요?

• 일반적인 문구가 아닌 맞춤형 작성. 채용 공고의 핵심 요건마다 이를 뒷받침하는 경력 문장을 함께 보여 줍니다.
• 지어낸 경력 없음. 근거가 없는 요건은 빠진 항목으로 표시하고 커버레터에서 주장하지 않습니다.
• 수치 확인. 커버레터의 모든 수치는 경력 정보에 있는 내용입니다.
• 상투어 제거. ‘팀 플레이어’, ‘열정적’, ‘제가 딱 맞는 인재라고 생각합니다’ 같은 표현을 걸러 냅니다.
• 쉽게 다듬기. 도입부를 바꾸거나 짧고 힘 있게 고치고, 이메일 형식으로 바꾸거나 빠진 요건을 직접 보완할 수 있습니다.

AI로 커버레터 쓰는 방법

1. 채용 공고를 붙여 넣습니다.
2. 이력서를 붙여 넣거나 주요 경력과 성과를 적습니다.
3. 직무와 회사, 알고 있다면 채용 담당자 이름을 추가합니다.
4. 내 커버레터 작성을 누르고 적합도 결과를 확인한 뒤, 보완할 수 있는 항목을 채워 본인에게 맞게 다듬습니다.

작성 요령

• 수치를 넣으세요. ‘유지율을 개선했습니다’보다 ‘갱신율을 82%에서 91%로 높였습니다’가 구체적입니다.
• 지원하는 직무마다 새로 작성하세요. 실제 채용 공고가 있어야 요건을 정확히 비교할 수 있습니다.
• 소리 내어 읽어 보세요. 본인 말투와 다른 부분은 고치세요.

관련 도구

같은 채용 공고에 맞춰 이력서를 확인하려면 AI 이력서 분석기를, 면접 후 감사 인사를 쓰려면 AI 감사 편지 생성기를 이용해 보세요.

자주 묻는 질문

면접 기회를 얻으려면 커버레터를 어떻게 써야 하나요?

첫 부분에서 이 직무에 관심을 갖게 된 이유를 밝히고, 가장 중요한 요건 두세 가지를 구체적인 경험과 성과로 뒷받침한 뒤 다음 단계를 제안하며 마무리하세요. 한 페이지 이내로 간결하게 쓰는 것이 좋습니다. 이 도구는 채용 공고의 핵심 요건을 찾아 각각의 근거를 경력 정보에서 연결하고, 그 내용을 중심으로 커버레터를 작성합니다.

기술이나 성과를 지어내지는 않나요?

아니요. 경력 정보의 문장으로 뒷받침되는 요건만 적합으로 표시합니다. 작성 후에도 코드를 사용해 입력하지 않은 수치나 근거가 없는 요건을 찾아 삭제하거나, 남아 있으면 표시합니다. 경력에서 확인되지 않는 요건은 빠진 항목으로만 보여 주고 커버레터에서 주장하지 않습니다.

자격 요건 중 부족한 항목이 있으면 어떻게 하나요?

적합도 표에서 빠진 요건으로 표시됩니다. 관련 경험이 있다면 ‘해당 경험이 있나요?’를 눌러 한두 문장으로 설명해 보세요. 사실에 맞게 본인의 표현으로 커버레터에 추가합니다. 관련 경험이 없다면 빼 두는 편이 낫습니다. 채용 담당자는 과장된 주장을 알아차릴 수 있습니다.

커버레터는 얼마나 길게 써야 하나요?

짧은 문단 세네 개, 약 250~350단어가 적당합니다. 대부분의 직무에는 짧은 분량이 잘 맞고, 시니어 직무이거나 공고에서 자세한 내용을 요청할 때는 긴 분량을 선택하세요.

채용 담당자 이름을 넣어야 하나요?

이름을 확인할 수 있다면 넣는 편이 좋습니다. 이름을 입력하면 ‘○○ 님께’로 시작하고, 이름이 없으면 ‘채용 담당자님께’로 시작합니다. ‘관계자 귀하’ 같은 표현은 사용하지 않습니다.

무료로 쓸 수 있나요?

네. 매일 무료 AI 실행 횟수가 제공되며, 한 번 실행하면 직무에 맞춘 확인 완료 커버레터를 작성합니다. 복사, 다운로드, 도입부 바꾸기와 확인 기능은 언제나 무료이고, 이 페이지의 예시에는 실행 횟수가 들지 않습니다. 문장 수정은 회당 한 번의 실행을 사용합니다.